内蒙平庄煤业西露天矿在提升员工素养方面主打文化牌，通过不断丰富企业文化的理念，延伸企业文化内涵，为企业的发展注入充足的人才发展后劲，取得明显效果。截止11月1日，该矿有73名员工获得高级技师和工人技师。

 

      安全文化提升员工的安全素养。该矿用浓厚的安全文化提升员工的安全素养、专业的技能文化提升员工的职业素养、丰富的传统文化提升员工的思想道德素养，真正通过文化的力量影响人、教育人、激励人，从而全面提升员工综合素质。该矿还通过开展员工“话与画”、“小故事”、“小案例”征集活动，开展“安全文化知识竞赛”、“理念文化宣讲”等专题活动，在全矿营造浓厚的安全文化氛围。 　

 

      技能文化提升员工职业素养。该矿通过创新学习形式，拓展学习内容，在全矿营造了浓厚的技能文化氛围，促使职工全面提升职业素养。该矿还通过广泛开展职工劳动技能大赛，培养了一大批专业技术过硬的技术型人才。目前，该矿已有高级和工人技师72名，在他们的带领下，该矿掀起了“学技术、练本领”的热潮， “尊重劳动、崇尚技能”的氛围在矿区蔚然成风。此外，该矿还充分调动基层单位的自主创新意识，充分利用班前班后会，结合工作实际，组织兴趣学习小组，激发员工岗位练兵，岗位成才的积极性和主动性，培养知识型员工，用浓厚的技能文化氛围提升员工的职业素养。

 

      传统文化提升员工的思想道德素养。该矿还以传统文化教育为手段，通过“走出去、请进来”的方式，让全矿干部职工在传统文化的中，树立正确的人生观、价值观、道德观，以品德的厚度支撑人生的高度，以智慧的深度决定事业的宽度，以深厚的传统文化感召员工与企业共同进步、共同发展，使员工始终充满朝气和正气，洋溢着灵气和大气，成为知荣辱、重礼仪、讲文化的好员工，从而更好地体现个人价值，更好地服务于矿山的发展。

 

本网通讯员：马玉海

编 辑：一帆