“苗队长，通过对李卫东家访谈心，经过这一个多星期的细心观察，他的班组长以及安全伙伴也都反映他的安全意识比较好，排查隐患也居班组前列，安全预警可以解除了。”

 

      “那就好，李卫东的孩子小，老婆工作也比较忙，是他安心工作的负担。这几天我再去他家几趟，巩固一下家属的思想工作。”

 

      11月1日，河南煤化鹤煤中泰矿业采一队支部书记马明运将整理好的员工“三色安全档案”资料交给了该队队长苗书华。

 

      进入四季度，该队在原有安全理念、安全管理法的基础上，创新建立分类档案员工安全管理法，将员工安全档案分为安全重点档案、安全预警档案、安全稳定高效档案。形成员工及时处理隐患，保证了现场安全生产的良好氛围。

 

      该队实施的员工“三色安全档案”为红黄白三色。安全重点档案封面标注为红色标记，统计有严重“三违”的人员，由队五职干部包保，进行半个月的业余安全培训、家属座谈、事故教育、现身说法，提高安全意识。同时，在工作中不定期对他们的工作表现进行抽查，发现仍有违章行为的，停止工作一个月进行学习教育；安全预警档案封皮标注黄色标记，归纳了自身安全意识薄弱、家庭矛盾困难以及长期旷工的新老员工，由区队工会主席以及技术员定期开展家访谈心、安全知识培训、安全谈心等活动，提高他们的井下安全操作能力；安全稳定高效档案标注为白色标记，记录了无“三违”、无违规、查出隐患多、制止违章多的员工。该队将这些员工作为评先的典型，并作为选拔班组长的后备人才，鼓励他们在日常安全生中多做榜样，杜绝了各类事故发生，打好四季度安全生产攻坚战。

本网通讯员：王英伟

编 辑：一帆