最近，国家安全监管总局、国家煤矿安监局、国家发展改革委、国家能源局，要求各地区、各有关部门和煤矿企业认真学习贯彻中央领导同志重要批示精神，坚持依靠科技进步，全力推进煤矿机械化、信息化、安全质量标准化“三化”建设，走安全发展、可持续发展的道路。推进煤矿机械化，是贯彻落实科学发展观、实现安全发展的必然要求，是加快煤炭工业发展方式转变的重要途径，对于缓解煤矿招工难问题、减轻矿工劳动强度、提升煤矿安全保障能力、大幅度减少煤矿事故，具有十分重要的意义。
    贯彻落实科学发展观、实现我局安全发展，就必须实现煤矿机械化。广西百色矿务局地质条件复杂、储量少、煤层薄、断层多、水多，尤其是煤层底软易鼓、顶板破碎易漏。通过推进煤矿机械化采煤和科技进步，从2006年起，在全区率先以条件较好的东怀煤矿组织实施全面综合机械化改造，2007年通过自治区验收正式投产，当年矿井原煤生产能力由年产15万吨迅速提升到100多万吨。去年随着那怀、东笋煤矿完成机械化改造，百色矿务局生产能力达到年产200万吨，实现安全生产2400多天。“百色经验”说明，煤矿安全生产的根本出路在于发展机械化。目前国家已经制订出了年产30万吨以下的小煤矿机械化改造的时间表，小煤矿不实现机械化，就有被淘汰关闭的可能。目前全国一些中小煤矿企业机械化发展远远走在我们前面，我局已经落后了10年，现在必须奋起直追。我局与百色、广旺局地质条件等各方面差不多，但产量上不去，沿沟矿五六个工作面难管理，管理者忙得焦头烂额，也难以达到年产90万吨的设计能力。
    因此，局长樊飞在11月3日我局召开的推进采掘机械化工作座谈会上确定了一个时间表，明年我局要把推广采掘机械化作为工作的重中之中来抓。采取分类指导、一矿一策、因矿制宜等措施，逐步推进。一是从现在起，各矿井划出的新工作面的顺槽必须安装皮带，减少溜子，工作面只留一部可移动的溜子。局将对已实施的单位给予奖励，对没有搞的单位予以处罚。二是在煤巷掘进机械化方面，沿沟矿、涌山矿要巩固现有的成果，在此基础上，明年争取上岩巷掘进机，并根据岩层、岩性、断面大小等确定型号。沿沟矿、涌山矿明年底前要上综采，先在一个采面试点。新鸣井投产第一个工作面要使用综采。仙煤、东矿有条件也要研究使用岩巷掘进机和综采机。局下一步将组织人员出去学习考察，明年将拿出钱来重奖搞得好的单位。局、矿成立工作机构和领导小组，认真组织实施，全力推进我局煤矿机械化改造工作。
    解决我局煤矿企业招工难的问题，就必须实现煤矿机械化。我局煤矿赋存条件、作业环境及作业条件差，导致生产效率低，效率低造成职工收入低，收入低便招不到人，招不到人便产生了串岗上花班现象，导致员工精力不集中，容易出安全事故。解决这一问题的根本出路在于机械化。比如实现运输皮带化就可达到减人提效的目的。现在每一部溜子需有一人操作，一个工作面至少要15人左右。而皮带的功率比溜子低，又可减少人员一半以上，降低工资成本，还可大大减少溜子维修量和影响生产的时间。百色矿务局在各矿全面实现机械化改造后，企业效益和安全环境发生了翻天覆地的变化，煤矿工人甚至可以上朝九晚五的“行政班”，有10个生产矿井全部取消了夜班，有1个矿井只上一个班。该局塘内煤矿原来是两采七掘，要用850人，改造后井下只有一采两掘，用工数量不足300人，井下采煤工作面每班作业人员不足20人。所以，在我局各矿推进机械化，是解决招工难以及人才荒问题的根本途径。
    完成我局“十二五”发展目标任务，做大做强企业，就必须实现煤矿机械化。广旺局所属矿井煤层厚度在1.7米—3米不等，也是顶板较软，倾角为40—60度，工作面长150米。在这种条件下，该局各矿采用机械化采煤，一个工作面月产达到了2.5万吨—5万吨。广西右江矿务局塘内煤矿进行机械化改造，从巷道设计、设备选型订购到全部完成设备安装投入生产仅用了180天，实现了一个年产不足20万吨、日产不足800吨的小型煤矿，到年产90万吨，全部使用综掘、综采和锚喷支护、全程皮带运输、有害气体信息化监测监控的机械化煤矿的蜕变。为积极策应省煤集团公司发展战略，我局提出了做大做强、进位赶超的三年强攻和“十二五”发展目标，这就是到“十二五”末，原煤产量从现在的年产120万吨力争到300万吨，经济总量从目前的5亿元力争到20亿元，职工收入年增长8%—10%以上，幸福企业指数全面提高，力争形成“主业领跑，双翼助推，‘三驾马车’齐头并驱”的经济发展新格局。这个目标既是对省煤集团公司的庄严承诺，也是全局数万名职工家属的殷切期望。因此，通过对我局各个煤矿进行机械化改造，将大大提升矿井的产能和原煤总产量，实现我局“十二五”战略发展的目标。

 

 

本网通讯员：刘金成

编 辑：徐悉