“区队就是一个大家庭，队领导就是我们的大哥，来到区队就像来到了家一样！”11月11日上午笔者采访时，香山矿开拓一队职工赵铁军说出了这样一句话。

 

     香山矿开拓一队在和谐建设方面，融入情感，注重以情感化解矛盾，感化职工，不断促进了区队成员的向心力、凝聚力，打造了一支和谐区队。

 

     自主管理

 

      该队在班组管理方面，注重以和为贵。10月25日，八点班班后，职工董某情绪激动地找到了班长张永刚理论：“你这样的处罚结果，我不服……”这时该队记张遂义正好经过。张遂义经过了解，原来是因为董某当班任务没有完成，当班工分100分，班长扣了他80分，董某感觉处罚过重，便找到了班长。张遂义把他们俩人叫到了办公室。“书记，我平时工作干的咋样，要不是今天条件不好，我能完不成任务么？”“任务没有完成，你还这么理直气壮。”刚到屋里两个人就又吵了起来。“小董，任务没有完成，张班长对你处罚是对的。”你也辛苦干了一班，但你要是班长遇到这种情况你会怎么做。书记一句话说的两人都安静了下来。“任务没有完成，我确实应该受罚，但是我就是感觉这样的处罚太重了，最多扣50分还不行么。“行，今天就只扣你50分”。“书记，我们有规定啊。”张遂义的话刚落张班长说。“从今天开始，当班对职工处罚不能超过50分。”张遂义又说。董某走后张遂义对张班长说：“我们扣分是为什么，是让职工约束好自己，搞好安全生产。如果他因为这30分心里恼火，安全工作一定搞不好，既然是罚，就让职工心服口服才行，更要以和为贵啊！张班长感觉也是这个理，便不再说什么了。

 

     患难共担

 

     今年3月份一天八点班，该队职工曲东来在班前会上情绪非常低落，班长李刚旦看再眼里记在了心上。开完会后，他主动找到了曲东来了解情况。原来曲东来家里母亲患有重病还在医院治疗，父亲也得了重病，一时间家庭陷入了困境。“东来，你也不要着急，想开点，这几天你先回家照顾好父母吧，我找队领导给你想想办法。”曲东来走后，李刚旦找到了该队工会主席杨喜民，杨喜民了解情况后说：“东来家现在确实太困难了，我们应该组织全队职工开展‘爱心捐款’活动”。第二天，曲东来的事传遍了全队，职工们纷纷议论“都是自己兄弟，现在遇到了难处，我们应该帮一把。”职工们在队领导的组织下，进行了爱心捐助活动。第三天队领导和职工代表们带着礼品来到医院，并把3600元钱递到曲东来手里时，曲东来双眼湿润地说：“谢谢兄弟们，你们真是我的亲兄弟啊！”

 

     快乐分享

 

     “大伙赶紧干，今儿下班，我们还要去飞飞家帮忙。”5月份一天零点班，班长刘国定一边干活一边对大家说。这天是该队职工于飞飞喜结良缘的日子，班里职工提前就商量好了，下班一起去他家。“班长，现在结婚都是在酒店里，用不着帮忙了。”职工小刘接茬说。“飞飞今天结婚，我们只当去凑凑热闹，高兴高兴。”职工小李也笑着说。“用不上咱们帮忙，那咱就坐一起热闹热闹，粘粘喜庆。”班长刘国定笑着说。下班后，班里职工一起都来到了于飞飞家。“班长你们都来了，快进屋快进屋”于飞飞高兴地说。“你们几个跑得挺快啊。”刚进屋一看，原来是队长李万里和几个队领导也早过来了，坐着沙发上笑着说。“呵呵李队，进来你可给我出个脑筋急转弯啊，你们几个才是兔子啊！”大家沉浸在欢声笑语中。（中国平煤神马集团香山矿 李可）

本网通讯员：李可

编 辑：一帆