近年来,随着矿山企业改革力度的加大,矿山企业无论是从产业结构、组织结构的方面都作出了大幅度的调整,矿山企业的思想政治也处在了越发重要的位置上。面对企业改革的新形势,矿山企业如何清醒地认识和研究当前思想政治工作情况，预防工伤事故的发生成为企业要面的新问题、新任务。其中，矿山企业由于其特殊性，在企业安全方面尤其需要引起管理者足够的重视。

 

      一、走出盲目困境，思想政治工作讲究依法和实干

 

      矿山企业的思想政治工作想要起到预防事故发生的作用，就必须要首先维护广大职工的利益，不但客观上要维护相对处于弱势地位的员工的合法权益，更要在实际物质生活生提供相应的保障，只有解除了广大职工干部在生活上的各种问题与麻烦，才能让他们真正做到安心于工作，降低在工作中出现事故的概率。企业中的政工人员可以组织广大职工深入学习《工会法》、《劳动法》《安全生产法》等法律法规,要求职工达到对其中每一条款都能够熟悉运用的水平，只有这样，广大职工才能最大程度的保护自己的利益与安全。在落实思想工作实效方面，矿山企业的工会必须发挥出应有的作用。工会工作必须突出工作重点，讲求工作实效,这不仅是工会工作方法的问题。企业工会是思想工作工作开展成败的关键所在，只有突出重点、抓好关键点，在重点工作中人力、财力和时间问题上和谐把握,全力以赴突破工作中的难关,才能达到用重点带动一般的良好效果。矿山企业的工会通过深入基层了解职工真实的生活和工作情况,反映了员工群众的呼声和要求,并在这个过程中积极有效的进行好安全生产工作的宣传和教育。

 

 

      矿山企业可以通过建立和实施《企业安全生产管理实施办法》等规定，对企业生产各部门进行定期的安全生产考核，并将这项工作作为一项常规性的工作进行实施，让广大职工对安全生产从一个简单的概念过度到一项实实在在、看得见摸得着的工作上。这种从抽象到具体的实施办法，有利于有效消除职工心中对安全生产模糊甚至无视的思想，可以建立安全生产先进个人、安全生产先进部门等奖项的设立，促进职工之间将安全生产作为一种竞争的项目，以此进一步提高职工的安全意识，减少工伤事故的发生。

 

 

      当前我们的思想教育工作仅仅还停留在督促职工减少事故发生方面，而对于一旦事故发生，如何自保并减少工伤概率方面的教育与宣传却十分欠缺。因此，矿山企业要针对这一问题，请教专门的人员为广大职工开展相关培训，以此提高职工在遇到事故时的自保能力。由于一旦事故发生，职工的心态必将发生微妙的变化，因此在平时的思想教育工作中，还应该注重职工心理承压能力的加强，只有这样，才能保证广大职工在任何情况下以冷静、平稳的心态面对突发状况，以此将受到事故工伤的几率降到最低。

本网通讯员：轩岗煤电公司王卫中

编 辑：一帆