本网讯 “大家好，下面我说说我对‘三违’现象发生的理解，这个‘三违’主要是员工安全心不强，不按规章干活，总觉自己这样干没事，麻痹大意……”在白云公司机运队班前会上该班的一位老师傅认真地讲着自己对“三违”产生原因的看法。“今天我给大家背背瓦斯管理‘十条红线’吧，一、瓦斯超限作业的；二、排放瓦斯无措施、一风吹或排放瓦斯流经区域不停电、不撤人的。三、擅自修改监控数据库，擅自……”这是从白云公司采一队班前会上传出来的声音。

 

     白云公司自开展“人人上讲台”活动以来，在每天的区队班前会上到处都可以看到员工站在全班前面对全班讲解的情形，听到员工那铿锵有力的声音。

 

     为调动员工自主学习的积极性，提高员工的综合素质，增强员工的凝聚力，白云公司在前线五区队和选煤厂开展了“人人上讲台”活动。活动采取人人参与、个人选题的形式，每位员工结合自身工作实际，围绕工作中或学习培训中的热点、难点问题，特别对平时比较了解和感悟较多的问题，自主选择演讲话题，通过班前会向大家谈学习、谈经验、谈技术、谈安全、谈管理、谈创新等各种各方面的问题和知识。活动要求在每天的班前会上各班有三位员工进行演讲，演讲采取自愿的形式，对参加演讲者将给予培训分奖励，每次加三分，极大地鼓励了员工参与活动的热情。

 

     “人人上讲台”活动为员工搭建了一个相互交流、相互了解、相互学习、共同提高的平台，不仅增强了员工学习的主动性和自信心，还增加了学习的成就感和自豪感，强化了员工的责任意识，使员工在轻松愉快的氛围中潜移默化地学到了知识、练就了本领、提高了素质、增进了友谊，激发了员工干事创业的潜能，为公司安全生产与和谐矿区建设奠定了良好的基础。(刘茂德 王振光)

本网通讯员：刘茂德 王振光

编 辑：一帆