本网讯（通讯员 王锦龙 吕存报道）同煤集团燕子山矿以“树立廉洁新形象，打造廉洁新环境”为目标，建设廉洁文化，内化党员干部和员工群众的思想准则和道德准绳，外化党员干部和员工群众倡廉政的自觉实践，形成良好的企业精神风貌，促进廉洁企业的建设和发展。

 

      该矿通过发放“廉洁文化手册”，来提高党员干部的学习积极性。党员干部是否能做到廉洁自律，遵章守纪，关系着干群的融洽，关系着党群的联系，也关系着各项工作是否能够顺利开展。在学习上，把党员干部的党风廉政教育放在日常工作的重要位置。定期组织党员干部学习党的政治思想理论，学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党纪律处分条例》以及《山西省预防职务犯罪工作条例》、《大同煤矿集团公司领导人员连接从业实施细则》等党纪政纪条规，保持了党员干部整体队伍的清正廉洁，增强了党员干部的思想素质和党性修养。

 

      该矿制定出台了《党风廉政建设责任追究办法》、《关于对基层单位和科级领导人员进行党风廉政建设开合评价的实施办法》，明确任务，责任到人，落实奖惩，全面落实了党风廉政建设责任制；严格执行制度和考核激励。为防止制度流于形式，必须强化执行力度，保证企业管理的严肃性和规范性。要完善考核评比激励机制，确保责任考核到位。同时将考核结果纳入对领导班子和管理人员综合考核评价体系之中，与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，形成落实责任制工作考核评价激励机制。

 

      同时，首家廉政教育基地在燕子山矿成立，以廉政教育基地为基点。成为提高党员干部业务素质和道德素质的学习场所，成功引导和教育全矿党员干部崇尚先进、作勤廉表率的基地，定期在廉政教育基地举行活动，每月组织开展“燕子山矿拒腐防变每月一课”活动，观看反腐倡廉篇片，营造廉洁从业的浓厚氛围，积极推进“廉洁文化进家庭”活动，和领导干部家属签订“廉洁家庭承诺书”，发出廉政倡议，吹“廉风”、管“廉帐”、念“廉经”，督促家庭成员自觉预防和抵制腐败，营造廉洁新风。

本网通讯员：王锦龙 吕存

编 辑：一帆