| 开滦蔚州公司兴源矿四项措施推进学习型班组建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-23 7:25:09 党群工作 | ||
|
今年以来，开滦蔚州公司兴源矿坚持以提升员工整体素质为目标。紧密结合本矿实际，积极采取各种有效措施，大力推进学习型班组建设。
该矿坚持每月定期为各个班组发放包括政治理论、安全操作知识以及法律法规知识在内的各种书籍，组织各班组利用班前会、班组生活会等形式集中开展学习，并积极鼓励员工利用业余时间进行自学，实现了读书活动进班组，满足了员工的读书需求。
年初，该矿制定了详细的培训计划，坚持对班组人员每月进行一次作业规程培训、每季度进行一次操作规程培训、每半年进行一次应知应会培训，提高员工安全生产技能能。今年以来，通过外送培训和内部培训，共培训577人，其中：回采区182人，开掘区139人，通防区74人，机运区182人，全员培训率达100%。
该矿针对青工较多的实际，以“三个三青工技能提升”活动为平台，积极组织广大青工与本班组有经验的老工人签订师带徒协议，进行“一对一”传帮带。今年以来，共签订了师带徒协议120余份，通过老工人的指导，使广大青工的操作技能大为提升。
为了进一步提升员工的操作技能，今年以来，该矿共举办了包括输送机操作工、信号工、翻罐工、巷修工、矿井维修钳工、矿灯管理工六个工种的岗位练兵和技术比武活动，在全矿营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，涌现出了一批技术能手，其中，青工何鹏飞在集团公司技术比武中获得采掘电钳第八名的成绩。（李宏印）
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com