首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 峰峰集团新三矿安全亲情教育夯基础 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-25 11:07:36 安全专题 | ||
|
本网讯：冀中能源峰峰集团新三矿不断创新安全亲情教育模式，多措并举标本兼治，形成了多角度、多层面的安全亲情文化链，提高员工的安全意识，夯实安全基础。 实施亲情化教育。由基层区队和员工家庭签订亲情联保协议，为家属发放“亲情联系卡”，双方及时反馈员工在工作生活中的表现等动态信息；建立员工升入井虹膜考勤系统，员工升井考勤的同时，系统通过信息平台同步发送平安祝福信息；由矿工会牵头开展为员工过集体生日、发送生日安全祝福短信、定期邀请员工家属到矿参加安全座谈会、员工家属联保座谈会、员工安全心理访谈会、以及为“三违”者家属送安全信、夫妻、父子、兄弟携手保安全，长年活动不断线。 手拉手工程。即联保方式分三个层次延伸：一是区队干部分组包员工，每月覆盖谈话一轮次，发现问题解决问题；二是员工之间手拉手，每班由两名以上职工自愿结成对子，互相提醒、互保联保；三是区队与员工家属签联保协议，区队、员工、家属共保平安。三层手拉手，不仅提高了员工间的互督互保意识，而且增进了干群亲情关系。 和谐人文环境。在新三矿，数百块内容丰富的橱窗、灯箱、牌板上，镌刻着“安全是矿工的第一福利”等格言警句的亲情提示从井上延伸至井下；道路、广场、办公楼、学习室、洗浴中心、副井口、主要巷道、工作面，处处浓郁着 “关爱员工、关注安全、关心工友”的氛围；井上井下主要公共场所，巨大的“平安福”时刻提醒着每个员工“牢记亲人嘱托，自觉遵章守纪”。笔者观察到，凡是新三矿走入进出的员工，个个脸上都带着舒心满意的微笑。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com