本网讯：2011年以来，同煤集团雁崖煤业公司以科学发展观为指导，以解放思想为先导，以创先争优为动力，以加强党的建设为保证，认真贯彻集团公司三届二次职代会暨工作会精神，按照“双新”总体工作思路和1356企业发展战略，紧紧围绕可持续发展这一目标，紧密联系资源衰竭矿井的实际，团结带领广大员工群众，认清面临的形势任务，抓住新的发展机遇，扎扎实实地抓好三大任务，开创了各项工作的新局面。

                                                        实施承包开采，破解了发展难题

       在学习实践科学发展观活动中，该公司受新矿带老矿，发展型矿井帮衰竭型矿井发展思路的启发，针对资源衰竭的实际，提出了承包开采同煤集团塔山一三盘区上覆薄煤层的建议，得到了集团公司党政的高度重视及塔山矿的大力支持。

       承包开采这一重大举措，从根本上解决雁崖矿井出路问题，破解发展难题，实现资源衰竭矿井可持续发展的有效途径。是落实以新带老、新老共建、合作共赢的具体体现，是企业内部市场化运作的大胆尝试。承包开采的顺利投产，标志着这一惠民工程取得了实质性进展，标志着一个公司在三个矿井生产的格局正在加快形成，标志着1356企业发展战略取得了阶段性成果，同时也标志着雁崖煤业公司在实现可持续发展的轨道上迈出了更加坚实的步伐。

                                                      不断夯实基础，质量标准化迈上了新台阶

     该公司本着矿井生产推进到哪里，高质量的标准化就建设到哪里的原则，坚持做到管理不放松，标准化不滑坡，巩固和提升朴素的标准化，被国家安监总局评为国家级质量标准化矿井。

       按照集团公司提出的总体目标，研究制定了雁崖煤业安全质量标准化工作规划，提出了年度目标。重点是加强现场管理，抓深入，创精品，向先进水平看齐，建设高标准的安全质量标准化矿井。并选择了积极性较高、基础条件较好的盘区，先行搞好标准化建设，作为安全质量标准化的样板。
　

       同时，该公司从加强员工培训入手，通过培养造就高素质的员工队伍，来建设高标准的安全质量标准化矿井。充分发挥培训部门的作用，组织区队长、安全检查员、质量验收员和井下特殊工种进行培训。同时利用知识讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式，向职工灌输安全质量标准化知识，提高了安全技术技能，做到上标准岗，干放心活。　　

                                                     推行三八工程，企业发展后劲更加强大

       在经济全球化的影响下，企业竞争越来越多地表现在企业文化的竞争，谁拥有文化优势，谁就拥有管理优势、效益优势和竞争优势。

       今年以来，该公司坚持“制度管企，文化管人”的管理思路，积极践行“贵在落实，赢在执行”的新理念，以企业文化为引领，以提高员工素质和管理水平为目的，深入推进八大管理精细化，通过八条途径提升执行力，采取八种方法营造快乐工作法的“三位一体”企业文化建设管理模式和执行体系，有力地提升了企业管理水平，为资源衰竭型矿井实现可持续发展提供了强有力的文化软实力。今年九月公司参加了集团公司企业文化建设推进会，并做了经验介绍。同时，该公司还被评为全国企业文化建设2011年度优秀单位和集团公司企业文化建设优秀单位。

                                                    实行党务公开，党群干群关系更加密切

       党务公开是党内民主的重要内容，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。公司党政在党务公开工作中以先试点再提升、先实施再规范、先普及再提高、先巩固再创新的“四先四再”为思路，坚持积极稳妥的原则，在深入上下功夫、在覆盖上下功夫、在规范上下功夫、在提升上下功夫。注重搞好“五个结合”，有力地推动了党务公开工作的深入开展。编写了党务公开资料汇编、党务公开操作图示，编印了基层党组织党务公开工作手册，建立了党员联络站和联络分站，开设了党务公开网，制作了大型标语墙、设置了滚动灯箱、制作了宣传牌版。设立了党委书记、董事长公开信箱，公布了党务公开电话。为基层各支部统一制作了党务公开牌板37块，规范公开目录内容77项。

                                                      关心老龄工作，企业发展氛围更加和谐

       该公司始终关心重视老龄工作，为提高老龄人的生活生命质量、优化社会风气、促进企业和谐稳定，加速转型跨越发展作出了较大贡献。

       按照总体规划、分步实施的方案，先后将旧大礼堂改建成职工文体活动中心；将旧银行改建成老年活动中心；将旧集贸市场改建成员工网球场；在老年活动中心附近的空地上建起老年门球场；在两区搬迁旧址上建立了三处街心公园。打造成了以老年活动中心及门球场为活动主阵地，以职工文体活动中心为依托活动点，以职工网球场为观赏活动点，以街心公园为辐射活动点的“一主三点”主辅配合活动、集散互促活动为特征的老年活动新基地、新格局。

       坚持办好老年大学，为老龄群体实现终身学习、体现自身价值、体现文化养老提供了平台。老年大学坚持自主办学、特色办学，先后开设了老年养生、健康保健、气功、健身歌舞、音乐、书法、绘画、英语、家庭、饮食、电子琴等课程。组织开展了剪纸、刺绣、编织、面塑、插花等兴趣小组活动。每逢中秋节、春节、重阳节等重大节日，公司党政领导都要带领老龄和涉老部门负责同志对老龄人员走访慰问。运用“五访五勤”工作法，加强对老龄群体的日常走访慰问。

本网特约记者：岳燕飞

编 辑：冰河