本网讯11月23日，从山西省构建和谐劳动关系深化创新厂务公开民主管理先进表彰暨经验交流会上传来消息，潞安集团常村煤矿喜获“山西省模范劳动关系和谐企业”称号，这是继今年7月以来，工会主席赵红刚荣获2010年度“山西省厂务公开民主管理工作先进个人” 后，矿工会收获的又一殊荣。

       近年来，常村煤矿工会紧紧围绕企业改革发展的中心任务，以科学发展观为指针，严格落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以“工会工作质量目标管理体系”为抓手，深入开展各项工作。

       作为煤矿的“天字号”工程，安全是职工群众的最大福利。为此该矿工会按照上级部门的总体部署，从狠抓职工安全意识提升入手，采取会议精神贯彻、安全氛围营造、群监网络建设、技能素质提升、安康杯竞赛等多种措施，牢筑安全思想防线，把好了矿井安全生产源头关，在全矿营造了“人人管安全、事事重安全”的良好氛围。
在此基础上，该矿工会把职工群众最为关心的问题、迫切需要解决的难题，作为自身工作的发力点，通过将全矿改革发展、经营管理、党建工作等重大事务的全公开，积极构建矿务、科务、队务的三级“阳光”公开机制，强化了企业民主监督，也提升了职工的主人翁意识。通过职工座谈会、发放调查问卷、入户访谈、热线反馈等多种手段，权利打造职工意见和建议的征集绿色通道，仅今年1-10月份全矿就征集各种合理化建议309条，使企业发展最大限度地汇聚了全矿职工的智慧了力量。通过深入开展困难职工帮扶、职工子女就业、金秋助学等活动，解除了职工的后顾之忧，也促进了企业的和谐发展。