时值岁尾，又到了年终评先的时候。评先选优，是鼓励进步、树立榜样的有效措施。对促进来年工作，激发职工争先创优热情至关重要。

      为了使评先工作起到应有作用，笔者认为，在评先时要做到“三忌”。一忌先声夺人。不能为了“意中人”入选，在开会研究时，由主持人先提名，而不讲被提名人入选的理由，以这种“先声夺人”的做法代替所谓的“组织意图”、“民主选举”，往往会引起职工的不满，留下许多“后遗症”。二忌“轮流坐庄”。为了避免矛盾，不看平时工作表现，而轮流坐庄，这个先进给你，那个名额给他，这种貌似公平的做法，也会打击群众工作的积极性。三忌奖名过滥。多头设奖，你有我有全都有，结果是人人先进。这种过滥的评先，必然影响先进的“含金量”，降低先进模范的榜样力量。

本网通讯员：河北省冀中能源峰峰集团黄沙矿 王存太

编 辑：徐悉