【本网讯】  2011年11月25日，常村煤矿隆重召开九届三次职工代表大会，全矿308名职工代表齐聚矿工会俱乐部，共谋“十二五”发展大计，同展企业发展蓝图。集团工会主席张万金、集团组织部副部长姚文楼、集团纪委审理室薛孟志应邀参加。

     大会由矿工会主席赵红刚主持，矿长唐军华作了题为《树立新理念 实施新战略 开创新局面 铸造新辉煌 为全面加快品牌化新常村建设而努力奋斗》的行政工作报告。报告全面回顾了2011年全矿在安全生产、经营管理、后劲工程、资源整合、党建工作、企业战略等十个方面取得的辉煌成就，系统总结了获得的宝贵经验及存在问题，深刻分析了“十二五”后四年矿井发展的外部内部环境和形势，及今后常村发展面临的机遇和挑战，全面提出了全矿“十二五”发展的战略目标，并对2012年的工作作出了具体安排和部署。

 

      报告指出，当前，常村煤矿正处在全球经济不确定因素上升、全国产业结构调整、潞安全面实施“三地”建设的特殊时期。经过多年的发展，常村煤矿具有资源储量较为丰富、职工队伍素养较高、产业布局相对合理、管理创新优势突出、企业发展环境宽松等优势。“十二五”的后四年，是企业转型发展的攻坚期、跨越发展的黄金期，常村煤矿必须及时调适制定企业战略，掌握发展主动、谋求率先跨越。

 

      报告提出，面对机遇和挑战，今后四年常村矿要以科学发展观为指导，按照“做精龙头、伸展两翼、创新机制、跨越腾飞”的总体思路，瞄准“建设既强又大国际化新潞安的第一品牌企业”的战略目标，以打造“六型常村”为契机，坚持“十项方针”，推进“十大工程”，实施“六大战略”，转变发展方式，加快跨越步伐，不断提高发展质效，持续增强企业的自主创新力、核心竞争力和持续发展力。到“十二五”末，把常村煤矿建设成为一个更加安全、更加高效、更加富裕、更加和谐、秀美、幸福的新常村。

       面对即将到来的2012年，报告对明年的工作做出了具体安排部署，即围绕“做精龙头、伸展两翼、创新机制、跨越腾飞”的总体战略，瞄准“六型常村”，高起点起步，高绩效执行，高速度实施，强力推进本安矿井建设、集约高效生产组织、后劲工程建设推进、整合矿井达产达效、中小企业发展、惠民工程建设等九项工作，着力推进常村在高起点上的新跨越、高品位上的大转型，为品牌化新常村建设目标的顺利实现夯实基础。

        针对唐矿长的行政工作报告，全矿职工代表分团分别进行了民主评议。代表们一致认为矿行政报告思路清晰、明确目标、凝聚人心、催人奋进，代表了全矿职工的心声和意愿，并就报告的内容提出了相应的意见和建议。

 

        党委书记张国庆作了总结性发言。他指出，矿行政报告实事求是地总结了全矿2011年的各项工作，客观分析了当前面临的形势和任务，提出了“十二五”期间各项奋斗目标，措施得力，安排得当。就会议精神的贯彻落实他重点强调，一是广大党员干部要立足岗位，提振信心、狠抓落实，全面保障各项任务顺利完成。二是各级党员干部要进一步转变作风，扎根基层、以人为本，搞好党政融合，服务企业发展。三是各级党组织要“一个机制、四个载体”为抓手，创新管理模式、规范运行机制，全面提升党建工作的科学化水平，为“品牌化新常村”建设提供坚强政治保证。

       大会还表决通过了《关于签订常村煤矿二0一二年工资协议的说明》、《常村煤矿二0一二年工资分配管理办法》、《常村煤矿贯彻集团公司集体合同的实施细则》、《常村煤矿职工代表享受津贴的实施办法》、《常村煤矿九届三次职代会决议》等，会议在《咱们工人有力量》雄壮的歌声中落下帷幕。“十二五”期间，常村煤矿七千余名职工群众将在矿党政领导的领导下，凝心聚力、同心同德、奋力争先，不断创造常村新起点上的大跨越。

图一：该矿九届三次职代会会场
图二：职工代表在认真听取矿行政工作报告
图三：职工代表分组讨论工作报告

本网通讯员：王德福

编 辑：徐悉