本网讯 平庄煤业西露天矿对外项目部坚持把提高员工的政治责任和业务素质作为工作的重要目标，采取多种方式加强培训、教育，使员工的综合素质能力不断得到提升，为全面做好各项工作奠定了坚实的基础。
　　该项目部针对新入部人员、转岗人员等实际情况，结合本部实际制定了的员工培训计划。对新转岗、复岗人员进行全面的安全培训教育，组织人员学习安全规程，深入学习即将从事本岗位工作的各项技术、技术规程、行规的安全规定，学习人身自主保安工作的基本常识，使培训人员做到人未入岗，先树立牢固的安全思想意识。对违章违纪人员实行离岗办班培训制度。强制违章者重温安全规程，使“三违”人员经过系统反思，对自己所犯错误的严重性感到后怕，感到羞愧，由此杜绝违章违纪的不良习惯，做一名遵章守纪的合格员工。
　　

      对所有员工进行全方位、全过程、全系统的培训。该部结合不同工种的员工实际，详细制定了“每日一题、每周一课、每月一考、每年一查”的“四个一”培训方法。同时，还根据各车间工作特点，利用工余时间，组织重载汽车司机、反铲司机等重要岗位进行安全技术培训，对在技术比武中取得优异成绩的员工给予奖励。该部坚持以“培训作为最大福利送给员工”为宗旨，不断提高广大员工的生存技能，使员工的综合素质得到较大提高

本网通讯员：刘小峰

编 辑：远帆