【本网讯】   近日，淮北矿业工程建设公司开展了以“坚持以人为本、构建和谐公司、打造专业品牌、推动科学发展”为主题的访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生大走访活动，并以四项措施助推大走访活动深入开展。

      一是开展集中调研活动。活动期间，公司、基层单位两级领导班子成员通过座谈交流、入户走访、专项约访等形式，深入联系点开展调研。公司领导班子成员调研不少于一个半月时间，走访不少于10名职工；项目部党支部书记、项目经理要把群众工作作为一项经常性工作，重点联系不少于5名职工。要多走访基层一线职工，不得重复走访。机关党员干部严格落实党员责任制，切实做好联系职工、服务职工工作。认真解决调研走访中发现的问题，做到发现一件，解决一件。

       二是开展开门接访、带案下访活动。严格落实公司领导干部开门接访、包案和带案下访制度，着力化解一些疑难复杂信访问题。进一步健全完善领导干部民主接访日制度，通过网络、矿（厂）务公开栏等形式，向职工公布具体的接待日安排，方便职工来访。

        三是完善基层联系点制度。进一步健全完善公司党员领导干部联系点制度，公司领导班子成员联系不少于2个班组。公司领导班子成员经常深入联系点进行调研，参加并指导联系点领导班子民主生活会；对创先争优活动情况进行点评，努力把联系点建成党建联系职工、服务职工的示范点。

       四是拓宽联系群众渠道。充分利用信箱、电子邮件及在网站开设大走访活动专题等方式，听取群众意见建议，及时研究办理并予以回复。同时，各单位要继续建设完善好群众工作实践中行之有效的方式方法，进一步丰富大走访形式。

        五是成立活动领导小组。领导小组下设办公室，并负责活动方案制定、走访安排衔接、收集报送信息、跟踪问效和监督考评等工作，以此确保活动不走形式、过场。

本网通讯员：黄克南

编 辑：徐悉