风水沟矿作为煤炭企业，一直把反腐倡廉工作当成重要的事情来抓。该矿强化企务公开，增强企务透明度。定期召开经济分析会、生产计划会和新成果展示会等会议，及时公开经济情况、生产计划和工作进程。对于大的决策和重要会议精神，及时召开会议、下发文件传达到每一名员工，增强了员工的知情权，并及时征集员工的建议和意见，让员工参与到企业发展进程中来，让员工真正成为同企业同呼吸共命运的主人翁。

 

      选拔干部在阳光下进行。科级干部公推笔选，是风水沟矿率先推行的干部招聘方式，不但增强了透明度，还给有真才实学的人才培树了积极向上的信心。

 

      工资分配在阳光下进行。薪酬制度改革也是从风水沟矿试点成功，在整个集团公司推广运行的一项合理的工资改革制度。通过定岗定酬做到工资合理分配，各工种工资级别一目了然，阳光透明，干什么活挣什么钱，每名员工都是心里非常平衡。

 

      绩效改革，让奖金分配在阳光下透明。在工资公开的基础上，绩效考核的建立健全让奖金更加透明化，以劳计分，以分计奖，每天对每个人的工作量给予及时、准确的记录，干多少活挣多少分，每天员工一下班就能知道自己能有多少奖金收入。增加奖金分配的透明度，提高员工的工作热情。

 

本网通讯员：郭福彬 马俊峰

编 辑：一帆