刘国安做为一名老党员，他时刻牢记自己是一名共产党员，坚信奉献是共产党人的天职，认真履行入党时面对鲜红党旗的承诺，他带领全班员工团结一致，创新争先，为矿安全生产做出了突出贡献，赢得了广大职工和领导的好评。

 

      他坚持管理创新，向科学管理要安全

 

     刘国安同志凭借多年的管理经验认识到防止人的不安全行为的发生最有效的途径就是大力推行标准化作业，防止物不安全状态出现的最佳途径是创造一个标准化的作业环境。必须要解决职工应该干什么和不应该干什么的问题，他仔细班队的缺点：多数都是4月份分到班组的退伍军人，年龄都偏小、业务知识差，安全系数低。必须把规范职工操作行为作为班组安全的基础，在今年矿上大搞岗位报告、“岗位双述”制度工作中，他结合技术员将道工岗位的操作程序、操作标准制定出来，并不断进行完善。严格要求新人熟记会背，入耳、入脑、入心。由于自己是50多岁的人了，学点知识挺费劲，他就把操作程序和操作标准写在纸上，装进口袋里，随身携带，一有空闲就拿出来背。看到领导带了头，下面就传开了一句话“班长比我们岁数大，都能背下来，我们一定不能输”。全班的学习积极性也调动起来了，出现了争先恐后学安全知识的良好氛围。

 

      他坚持做好职工思想工作，视“群众的利益无小事”为座右铭。

 

      道工班有29人，每个人的情况各不相同，他积极开展“谈心”工作与职工交朋友。牢固树立“职工是我师，我是职工友”的思想，注重分析了解职工的心理变化，对职工回家前、返矿后、处分后、奖励后等情况做全面了解。注重做好一人一事的工作，为职工排忧解难，稳定了职工队伍。班队有一名职工，家中条件较好，工作吊儿郎当，出勤不正常。他主动和小王拉家常，连续两次到小王家进行家访，摸准小王的思想脉搏。讲工作不是儿戏，作为一名年轻职工要带头执行区里的规章制度，说的小王心服口服。近几个月来杜绝了旷勤现象，做到了出勤正常，小王激动地说：如果还旷勤就对不起王班长了。班队职工有病住院他前去探望，班队职工家中遇到困难，他都会给予最大的帮助，帮助他们解决实际困难。多年来，对于员工需要帮助的他义不容辞地奉献自己的爱心。

 

      他坚持求真务实的工作作风，以自己的奉献精神去影响带动职工。

 

      该矿运输环节比较复杂、且战线长。他最近身体不太好，在井下走路多了，会头蒙脸发苍白。刘国安选择了以班组利益为重，带病坚持工作，领导劝他休息几天，可他对本班安全生产不放心，忍着病痛到一线指挥，跟班合理安排生产，同志们都看在眼里，疼在心上。他每天都咬着牙奔波在运输线上，检查每一节轨道是否安全运行。在这期间他忍着疼痛排除了多处安全隐患，保证了班班完成区交给的各项生产任务。

 

      退休不退色。他是一名返聘老班长，在工作中依然严格要求自己，身先士卒，为人表率，生产过程中，哪里最困难，哪里最危险，他就到哪里去，在63工作面衔接时，时间紧、任务重，如果不按时衔接，就会影响全矿原煤生产，造成很大的损失。刘国安硬是和班组职工一起，生拉硬拽，人拖肩扛，在井下每天都干十几个小时，较好地完成了63工作的衔接工作，他每月出勤平均在28个以上，在他的影响和带动下，班组职工士气高涨，干劲十足。

 

      今年矿上重点精品工程目标是实现负400大巷全线贯通，刘国安深深认识到实现负400精品大巷的重要性。他下定决心大搞负400大巷质量标准化，做的每月有计划，月月有落实，在他的努力下实现了负400大巷达到集团公司精品工程一级水平。

本网通讯员：梁万富

编 辑：一帆