本报讯 通讯员 郝培宏 报道： 连日来，阳煤五矿物流中心在班组员工安全培训中，创新形式，以“强化、巩固、再提高”的思路，确保培训质量，力争实现培训一个、合格一个、成才一个的目标。

 

     他们坚持供应生产现场授课教学模式，严格执行中心制定的班组培训教学计划，在供应生产前坚持10～20分钟授课，提高供应一线员工的岗位技能，实现了学、练、用一体化。坚持每月召开一次培训会议，对阶段性的培训工作及时总结，找出班组培训工作存在的薄弱点，明确哪些岗位职工需要培训，哪些职工的岗位技能还不熟练，做到明确掌握，及时完善，使培训工作在开展过程上更加系统化、规范化。同时，他们对中心特殊工种人员，进行不断探索班组培训新方法，建立循环培训模式，分期分批进行实地培训，保证每位职工都能熟练掌握操作流程，取得了较好的培训效果。在时间紧、任务重的情况下，该中心努力协调好班组生产与培训的关系，组织上进心强、积极进取的职工，参加矿上开展的各类培训活动，加强人才队伍建设，努力实现全员培训目标。

 

      在此基础上，他们注重班组培训创新，把培训工作融入到安全生产中，实施班队长以上管理干部“班中巡查制”，通过班组巡查，实现作业人员“学用练”的完美结合，为矿井生产筑起一道牢固的安全防线。

本网通讯员：郝培宏

编 辑：一帆