社会治安的稳定是企业经济发展的基础条件，是企业发展经济的保障。企业如何才能投身于经济建设，创造良好的治安环境，让职工安心、矿区和谐呢?山东能源淄矿集团埠村煤矿深入推行以“打黑恶、反盗抢，查隐患、抓整改，调纠纷、抓预防，抓管理、建机制，抓基层、打基础，保稳定、促和谐”的六小安保为重点，突出深化矛盾化解、管理创新、公正廉洁三项重点工作，坚持打防结合、标本兼治、综合治理，全力锁定矿区和谐稳定。

　　稳定问题事关大局、牵动全局，做好稳定工作对于煤矿的平稳较快发展起到至关重要的推动作用。埠村煤矿党委书记郭恒斌认为：严厉打击违法违纪行为，集中整治治安乱点、片区，消除职工现场安全隐患，化解职工矛盾纠纷和上访案件，职工群众有了安全感，才能安居乐业。为此他们力推“六小安保”工作法，运用强化源头治理、畅通诉求渠道、层层落实责任、做好特殊群体的帮扶工作。将“工作法”融入到了生产之中，融入到职工群众之中，使大家体会到了组织温暖，理顺了情绪，化解了矛盾，增强了职工群众安全感和满意度。为安全生产任务完成、职工队伍稳定等发挥了积极作用。

　　“上访”事件零突破。埠村煤矿是怎样做到这一点呢？该矿纪委书记魏怀忠一语道破天机: “我们积极发挥单位党组织维稳堡垒作用，深入排查化解矛盾纠纷，抓早抓小抓苗头， 对于易引发矛盾的敏感问题，矿领导不回避上访职工，主动融入，切实帮助职工解决问题。切实把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。”赵杰原是一名区队干部，由于工作上失误被解雇，使其对现有干部的抱怨而成为一个宣传反面问题的“小喇叭”。矿里积极做他的思想工作，帮他解决实际问题，他的妻子患病期间矿领导又带着水果和5000元慰问金到家看望，使他感到了党的温暖，消除了上访念头。由上访“钉子户”变成维护企业改革稳定、创建和谐矿区的标兵。

　　“是六小安保成全了我的婚姻.”该矿机电二队职工王波对此千恩万谢。08年我的前妻病故，今年夏天经朋友介绍和邻村一个离婚女子结为夫妻。自此后我的生活不再安宁，她的前夫经常来我家骚扰，聚众滋事。致使我在井下干活也不安心。区队领导知道后，马上联系了矿保卫科。科长胡长安组织人员成立了专案小组，一方面加大监控力度，治安巡逻检查；另一方面找到王波妻子的前夫进行说服教育。在强大的攻势下，该男子终于承认了错误，并保证不再干涉。从此王波过上了安穏的日子。

　　截至目前，“六小安保”工作法使埠村煤矿干群融洽，人心思上，矿区和谐稳定。今年前三个季度计划产销75万吨，实际产量77.98万吨，销77.68万吨。是近几年最好的一年，一至三季度，非煤主营收入3.17亿元，创历史最高水平。

本网通讯员：王崇东

编 辑：刘勋