本网讯 四季度以来，山东能源临矿集团邱集矿安培中心集中精力抓好年前安全培训工作，做到“培训、监督、考核”三到位，扎实给力矿井安全生产。

       该矿安培中心始终把安全培训工作当作一项长期工作来抓，注重实效，坚决杜绝安全培训中“快餐化”、“走过场”现象。制定了周密的培训制度并不折不扣的执行好。首先提高安培教师素质和责任心，通过采取抽查、听课等方式，提高教学质量。其次在培训时间上提供保障，固定课时，决不允许把工作忙当作缺席培训的理由。在培训内容上严禁“缩水”，特别是有关矿井安全生产的法律法规、集团公司安全会议精神、本单位相关工种的应知应会、操作规程以及“每日一案例”都要详细向职工讲解。通过制度约束，严格考核，杜绝人情分、面子分，保障培训“合格率”真实有效。让安全培训真正成为遏制安全事故发生，实现安全生产的有效法宝。

      从加强矿井安全生产管理、提高井下作业人员的自我保护意识和紧急避险能力的角度出发，彻底消除矿井生产的人为不安全隐患，对井下作业人员持证情况进行全面细致排查和监督。严格要求特殊作业的人员，上岗前必须进行安全技术培训，经考试合格后，取得相应的特种作业操作证后方可下井作业；新工人经安全培训考试合格后方可入井，并对职工遗失证件的及时给予补办，对特种作业人员持证上岗情况，实行一班一监督，一月一评比，一季一考核，对考核不合格的人员及时联系所在工区继续培训学习，直到合格为止。

       成立了由安监处、教培中心及相关科室人员组成的井下问考培训小组，分三班深入井下作业地点进行现场抽考；同时，注重对特种作业人员的跟踪考核，尤其对已培训过的内容，现场不能准确手指口述、不能按标准操作的，当作反面典型分析，责令停止工作再培训，并给予经济处罚，全过程严格跟踪考核，确保了培训实效。

本网通讯员：刘俊英 武萍

编 辑：远帆