| 钟莹：激浊扬清树新风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-30 13:40:57 一事一议 | ||
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三国·刘劭《人物志》中所言：“其功足以激浊扬清；师范僚友。” 古往今来，人们对廉洁的理解有着不同的时代风格，因为地域时空的差异而带给人们多种廉洁，但廉洁所蕴有的内容却是大致相似的。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”这是孔夫子对廉洁的诠释。革命斗士方志敏则认为“清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”，著名作家巴尔扎克则这么解释：“没有思想上的清白，也就不能够有全能的廉洁。” 廉洁即不损公肥私，不贪污。自古以来，廉洁总是与官、权对应。因此，为官当权者是法正廉明，奉公今来，人们对廉洁的理解有着不同的时代风格，因为地域时空的差异而带给人们多守法，还是贪污腐败、利欲熏心，成为了老百姓评判“清官和贪官”的标准。 陆文夫《上山的和下山的》：“因为有很多人开始时都是想当一个清正廉洁的官，天长日久之后就忘记了初衷。”因此，廉洁不是说出来的，更不是吹出来的，心须是由每个人做出来的，廉洁品质的培养自然就成为每个人共同追求的目标。 相对于一些企业来说，只有大力实施激浊扬清，正本清源的举措，激浊扬清树正气，不断推进企业党风建设和反腐倡廉建设的深入开展，把廉洁文化建设作为党风建设和反腐倡廉工作的一项重大基础工作，并作为构建惩治和预防腐败体系的重大举措，扎实地开展工作，才能促进企业健康和谐发展。 如何推进企业党风建设和反腐倡廉建设呢？ 一、要切实加强对企业领导人员的教育、监督和管理。 加强对企业领导人员的监督管理，领导班子和成员要讲党性、重品行、作表率，带头依法依规办事，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉执行廉洁从业各项规定。企业的领导人员特别是主要领导，应带头接受教育，主动接受监督，把自己的用权行为自觉置于制度的约束之下，置于党组织、监督部门和职工群众的监督之下。 二、要积极探索矿山企业廉洁文化建设的主要方法和途径。 如何有效地发挥企业纪检监察部门的重大作用，必须在监督机制上进行改革，不断提高反腐倡廉能力，把企业党风建设和反腐倡廉工作列入重要议事日程切实抓紧抓好，积极开展各种党风建设和反腐倡廉建设活动，如开展“廉洁文化”征文活动、 “清廉务实 执政为民”主题教育活动等，旨在宣传廉政建设在推动科学发展、促进企业和谐发展方面的积极作用。 三、结合企业领导班子建设和队伍建设的实际，促进党管干部、党管人才的原则与“以德为先”的用人原则相结合，坚持和完善正确的用人导向。 意大利诗人但丁有句名言：一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。当今企业的竞争最终是人才的竞争，而“才”是不可或缺的，因此，企业只有不断加快建立现代企业选人用人新机制，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才，坚决杜绝用人上的不正之风，建立健全有效激励约束机制，进一步完善业绩考核制度，为德才兼备的人提供良好的工作和生活条件，加快形成各类人才在企业潜能得以竞相迸发、才干得以全面施展、作用得以充分发挥的良好局面。
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