【本网讯】川煤集团首届党代会召开以来，芙蓉公司红卫煤业党委高度重视，为加大贯彻落实力度，全面推进当前各项工作，着力规划明年工作为重点，通过组织学、分层学、引导学、灵活学等“四学”模式，认真学习党代会精神。将通过深入学习，用实用和创新的思维制定及细化公司发展目标，“会诊”过去的得失，立足本职，开拓创新，引领未来。通过务实学习、安全第一、效率优先、民生提升等建设，实现武乐前期工程进展顺利、为“四个芙蓉”和川煤集团党代会提出的各项目标和任务做出积极贡献。

        组织重视，及时部署组织学。按照上级党委的要求，公司党委高度重视，迅速行动，于 11月24日下午，党委书记兼总经理邱居德同志作为党代会正式代表，亲临其境，用朴实的语言亲自释意，辅导机关全体党员干部集中学习党代会内涵。随后，机关党支部书记卢泽权以《迅速掀起学习贯彻党代会精神热潮(川煤集团评论员文章)》为载体，通过多途径，引导机关党员深入剖析。各级各部门把学习川煤集团党委书记肖天任、总经理景宏年的重要讲话精神作为当前一项重大政治任务，带头学习、深入思考，努力学深学透，深刻领会和全面把握讲话对企业党建和“十二五”工作提出的新要求。

       创新方式，区别对待分层学。针对参学党员情况参差不齐的实际，注重分类实施，因人、因岗位而异，提出不同的学习要求。11月15日上午，公司党委要求公司全体党员和干部职工通过川煤网、芙蓉网视频，在各自办公室收看视频专题节目，机关党支部及时下载视频，辅导基层队认真收看。针对领导干部和普通党员，提出了不同的学习重点，把机关党风廉政建设、企业文化建设、基层班组建设、安全文化建设等有机结合起来，形成不同岗位、不同层次人员各有学习点，汇聚成团共思考，最终达到全面、深入学习的目的。

       强化宣传，营造氛围引导学。把营造氛围、扩大宣传作为学习活动的重要抓手，充分发挥骨干通讯员和宣传职能部门的作用，加强宣传力度，深入总结和宣传党代会精神内涵，各级党员通过查阅《芙蓉》内刊、网络资料等方式自学。通过多种形式的学习，深刻把握党川煤集团成立五年来的伟大成就和宝贵经验，准确把握新时期提高党的建设科学化水平的目标任务，反映出川煤集团较为低调的评价，掀起全体党员和职工干部群众戒骄戒傲的工作风气。特别是对川煤集团提出的思想、经济、安全、制度、人才、政治、和谐等“七个基础”，紧扣发展这个要务，深入经济建设这个中心，深入地理解了“科学发展”和“审慎”的提法，对“走出去”战略和“五提升、八个新”的奋斗目标作了深入细致的领悟，要求全体党员和干部职工要积极行动起来，以川煤集团战略和奋斗目标为导向，审视进取。

      注重实效，结合实际灵活学。为增强学习效果，各级党组织按照公司党委的安排，开展了“六个一”学习活动。一是进行一次集中学习动员。各级党组织分别召开了学习川煤首届党代会动员会，动员广大党员干部深入学习讲话精神，将精神集中到为企业发展上来，将热情凝聚到干事创业上来，真正做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展；二是及时下发“安全回头看　严把岁末关”活动，把川煤集团党代会与当前各项工作结合起来，抓好年末安全工作，要求各级管理人员要深入现场、深入一线指导和督促职工按章操作，同时要消除现场隐患和物资被盗现象的发生，确保安全生产，确保全年安全生产任务的圆满完成。三是各单位开展年终工作总结，从领导班子到各级管理人员都要求做好工作总结，明年的工作部署构思，为新年各项工作的开局、起步，奠定基础。要求对全年各项工作认真总结，发扬成绩，弥补不足，谋划明年各项工作，要做到有步骤、有安排、有计划、有部署，使明年各项工作特别是新矿建设有一个良好的开局。四是继续抓好精神文明建设、和谐企业建设、和谐社区建设、企业文化建设，为川煤集团经济发展做出新贡献。五是开展党员示范岗创建活动，通过严格审查，确保把政治素质过硬，业务素质精干，真正能起到模范带头作用的党员岗位评选出来，并进行张榜，以此鞭策和激励全体党员干部积极进取。六是开展为民服务主题活动，引导党员干部要把学习活动转化为实际行动，体现到为民服务的具体实践中，要求各级党组织要组织干部们深入基层，力所能及地为特殊困难群体解决一些生产生活中的困难，实实在在为群众做几件好事实事。

 

本网通讯员：罗勇

编 辑：田坎