本网讯 为进一步完善后备干部的选拔、培养、管理、任用机制，以建设一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍充实到发展建设中，根据川煤集团、芙蓉公司后备干部选拔任用机制，红卫煤业公司于近日开展了后备干部公推公选工作。

     此次公推公选后备干部是在党委统一安排指导下进行，改变了以前由部门直接推荐，本次推荐是在机关大会上采取无记名公开推荐的方式进行。此次公推公选的后备干部职务主要分为两大块，一是公推公选矿处级后备干部，主要在副科级干部中推选，职务主要是公司副处级（包括副总工程师、安全副矿长、生产副矿长、纪委书记及工会主席）；二是公推公选科级后备干部，主要在机关管理人员中推选，职务不限。此次公推公选后备干部的原则要求，德才兼备、任人唯贤，好中选优，民主集中；群众公认、注重实绩；公开、公平；注重发展潜力、重视培养提高等等。推荐的条件是政治素质、业务能力、工作业绩都出类拔萃的人员。

      在公推公选中，采取无记名推荐方式进行，在编印制的公推公选表格内填上自己信任人员的名字，并注明推荐职务，随后对投票进行统计，经公司党委会讨论研究最终决定出后备干部人员，目前这项工作正在进行中。此次公推公选出的后备干部，将会努力成才，为公司注入新鲜的血液，对下一步发展具有很大的促进作用。

本网通讯员：程方强

编 辑：远帆