近日，欣读《企业优秀员工100种行为准则详解》一书，原以为纯乃泛泛说教，一气读来，竟爱不释手，大有恍入兰室沁人心脾之感。好书如挚友，方知此言不假。印象特别深刻的是《道德篇》敬业一节中《致加西亚的信》的故事，不由人不慨然击节而叹。

 

　　故事发生在100多年前，美西战争即将爆发，主人公罗文中尉为完成总统的使命，以绝对的勇气和不屈不挠的精神，历尽千辛万苦，凭着他的忠诚和对胜利的渴望，终于成功的将信送给了加西亚将军。罗文中尉从此成为忠诚敬业的象征，影响了一代又一代人。

 

　　故事中的主人公罗文那时候是美国陆军的一名中尉，还很年轻。美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，于是罗文被军事情报局选中了。罗文接受任务后，并没有问：“加西亚在什么地方？”“到哪里能找到加西亚？”就立即出发。由于事情的保密性强，没有派遣任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛，由于不熟悉地形，古巴的起义军才给他派了几名当地向导，方便他前进。虽然如此，他面临的处境还是非常困难，多次遇到敌人的重围。

 

　　这则故事让我反复品味，从中感受到了罗文中尉人格的魅力。罗文中尉是敬业的最佳代言人，他最宝贵的财富不是他卓越的军事才能，而是他优秀的道德品质。我们每个人应该扪心自问：“我能把信送给加西亚将军吗？我有这种无私的敬业精神和大无畏的奉献精神吗?”

 

　　敬业就意味着责任，人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力。由此联想到我们现在的工作和生活。我们今天生活的时代是多么的幸福，没有了罗文中尉时代战火的考验和洗礼，每个人尽可以挥洒各自的智慧和汗水，找准属于自己的位置，实现自己的人生价值。

 

　　每天开完班前会，我们都会攥起我们的右手，面对全家福庄严宣誓：“为了企业的发展、为了家庭的幸福，我保证做到上标准岗、干标准活，按章作业，决不违章。”古人云一诺千金，但是仍有人一到现场就将自己的承诺抛在了脑后，以致违章作业现象时有发生。

 

　　也许有人会说，我过倦了平淡的生活，我喜欢挑战，我不喜欢现在从事的工作。但是，在几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各个领域的杰出人士作了调查，结果证明，其中61名竟然是在自己并非喜欢的领域取得了辉煌的业绩。除了聪颖和勤奋之外，他们究竟靠的是什么呢？这些杰出人物的答案几乎不约而同：“任何的抱怨、消极、懈怠都是不足取的。唯有把那份工作当做一种不可推卸的责任担在肩头，全身心投入其中，才是正确与明智的旋转。”

 

　　今年以来，我矿扎实开展了轰轰烈烈的形势任务教育，也涌现出一大批爱岗敬业的先进模范，岗位描述和“十大模块管理法”扎实推进，工作亮点频现。假如我们岱矿的每一名员工在对待安全工作上都能履行自己的承诺，成为一个可以把工作托付于你的人，那我们的工作我相信会创出更新的一番天地。

 

本网通讯员：于宝卿

编 辑：晓岚