| 山东能源淄矿集团许厂煤矿拓展岗位描述推出考核新举措 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-6 7:14:37 党群工作 | ||
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“管理人员岗位描述的好不好，现在咱也能说了算，以前这是不可能有的事。”最近，山东能源淄矿集团许厂煤矿在组织的一次机关人员岗位描述赛后，运搬队参与考核打分的职工徐成自豪地对笔者地说。
原来，该矿为了拓展岗位描述范围，从专门考核井下单位变为机关科室同地面单位和井下单位一同考核，由于考核一直由党群部门人员组成评委打分，因此，有人对比赛成绩产生质疑，认为存在面子分、人情分，要求改变考核方法。
为了解决此一问题，该矿党委针对相关部门人员的反映，专门召开“诸葛亮会”集思广益研究对策，有的管理人员提出由上考核下变为下考核上及下考核下的新设想，党委书记国洪伟当场拍板，说：“这个主意好！”
经过仔细酝酿，确定了新的考核办法：规定凡是机关科室人员参与的岗位描述比赛，党群部门人员只允许服务但不准干涉考核工作，并由职工群众（观众）担任监督员，每次比赛前由专人负责向观众传授监督的方式、方法，评委人员的产生以抽签方式确定，轮流从井下单位抽取职工担任评委。当有一线单位参赛时，本单位职工不得参与抽签担任评委。
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