| 兖矿集团济三煤矿煤质发运科“四性”管理保公开效果最大化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-6 7:26:00 经验交流 | ||
|
兖矿集团济三煤矿煤质发运科进一步规范科务公开，采取“四性”管理法，有效确保了科务公开效果的最大化。
该科采取事前公开、事中公开、事后公开和随时公开等灵活多样的形式对各项事务进行公开，把简单的事后结果公开，拓展为事前、事中和事后的公开，变事后的结果监督为事前、事中、事后全过程监督，做到连续公开不间断。
他们进一步创新科务公开形式，依靠科务公开效果氛围，将涉及职工切身利益的工资奖金等进行公开，做到公开顺序环环相扣，公开内容全面真实。
他们除办好“公开栏”、“公开意见箱”、听证会、通报会等外，还大力推进科务公开信息的发布和传播行为，重要信息及时上网公开，让职工在最短的时间内了解矿井的发展方向、生产情况等，为职工群众有效监督提供依据。
该科还充分保证公开的时间和区间，让职工群众有充足的时间观看、思考科务公开的各项内容，动态掌握科务公开的基本状况，真正落实职工群众的参与权和监督权。（李旺）
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com