| 山西焦煤集团副董事长、总经理金智新等领导为西铭矿广恒福利型煤厂剪彩 | |||
残疾人福利事业跨入新阶段 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-6 9:08:04 党群工作 | ||
![]() 西山煤电网讯(王佳/图文)11月1日,西山煤电集团西铭矿太原市广恒福利有限公司型煤厂(以下简称广恒福利型煤厂)院内锣鼓喧天、彩旗飘扬,在这里,金智新(山西焦煤集团副董事长、总经理,西山煤电集团董事长、党委书记)、刘志安(西山煤电集团党委副书记、工会主席)、郭文斌(西山煤电集团副总经理、多种经营管理局局长)及相关单位负责人共同为该厂的建成投产剪彩。
广恒福利型煤厂是西铭矿多经分公司下属的福利企业,是太原市政府指定的10家型煤生产厂点之一,也是万柏林区唯一的型煤生产企业。作为一家福利企业,该厂现有职工160人,其中40人为残疾人。他们以关爱残疾、回报社会为己任,追求经济效益、环保效益和社会效益的同步增长。 企业年设计生产能力20万吨、存储量5万吨,经营民用、锅炉用和工业用型煤,产品种类主要有方形型煤、蜂窝煤、球形型煤三种。
该厂原料输送、型煤生产、储存晾晒等工艺流程采用全封闭作业,实现了清洁生产和产品环保。该厂对西铭矿选煤厂附属产品——煤泥进行资源化和再利用,实现了变废为宝,延伸了循环经济链条。该厂借助毗邻省道和铁路专线的交通优势,依托山西焦煤和西山煤电两级集团公司的平台优势,产品营销定位为“立足西山、拓展太原,依托焦煤、辐射山西,借助电厂、进军全国”。
郭文斌在讲话中说,广恒福利型煤厂的建成投产,使西山煤电集团福利企业的数量和规模有了质的提升,服务面基本涵盖了包括工伤残疾在内的西山残疾人。
郭文斌还说,该厂的建成投产,在帮助残疾职工方面基本实现了“四个转变”,即实现了以“输血功能”为主向“造血功能”为主的转变,实现了以安置为主向效益兼顾安置的转变,实现了以就业保障金救助为支点向以福利厂创造价值为承载的转变,实现了以多层次管理向直接垂直管理的转变,标志着西山煤电集团残疾人福利事业跨入了一个新阶段。
![]() 剪彩仪式结束后,金智新一行参观了广恒福利型煤厂总控室和生产车间。金智新指出,多经系统的企业要有创新精神,产品要环保,要实现盈利,广恒福利型煤厂要在这方面多下功夫,起到率先示范作用。 随后,金智新一行还到西山福利厂和白家庄矿业欣欣福利园区参观。
据了解,西山煤电集团现有5家福利企业:即太原市西山福利厂(西山前山)、太原市欣欣福利有限公司(属于白家庄矿业公司)、古交恒天福利厂(属于屯兰矿)、古交运盛福利厂(属于西曲矿)和太原市广恒福利有限公司型煤厂(属于西铭矿),现有员工938人,其中残疾员工516人,占全体员工的55%。 2011年,西山煤电集团提出建设4个园区化福利单位,即建设以生产劳保用品为主的西山福利厂园区,建设以加工机电、选煤配件为主的白家庄矿业欣欣福利厂园区,建设以煤炭副产品加工型煤为主的西铭矿广恒福利型煤厂园区,建设以生产矿用材料为主的屯兰矿恒天福利厂园区。
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