平庄煤业红庙矿党委按照构建融入型党建工作机制要求，紧紧抓住发展第一要务，通过创新活动载体，主动融入企业中心工作，服务企业中心工作，推动创先争优。

　　打造品牌，推动创先争优。各级党组织精心设计活动载体，创造性地开展了一个支部一座堡垒、党员责任区、党员先锋岗、党员身边无事故、“三保一促”等特色党建活动。二井党总支开展以“融入中心融入员工、服务中心服务员工”为主题的双融入双服务活动，积极寻求党建工作与生产经营工作的切入点，实现了相互促进、整体推动的工作目标。选煤厂通过开展“四杯”竞赛和“为无职党员设岗定责”活动，提煤质、增售价，为全年煤炭销售做出了突出贡献。

　　承诺践诺，推动创先争优。全矿各级党组织围绕推动科学发展、促进矿区和谐、服务员工群众等方面作出了公开承诺；党员围绕提高业务能力、模范履行岗位职责等方面做出承诺。并把承诺事项做成牌板放置在办公桌、班前等明显位置，主动接受群众监督，真正让党员身份高出来，形象树起来，作用显出来。为保证活动效果，矿党委开展了党建工作“回头看”活动，对没有承诺的事项进行梳理，认真整改落实，促进了基层工作作风转变。
领导点评，推动创先争优。采取集中点评、现场点评、书面点评和个别点评的方式，对全矿各级党组织和党员全部进行了点评。点评点出了动力，评出了干劲，找出了差距，使基层党组织和党员学有目标、赶有方向，推动了全矿各项工作开展。

　　双百访谈，推动创先争优。以双百访谈活动为契机，全矿各级党组织、领导干部通过深入一线走访、发放调查问卷、召开会议座谈等方式，及时了解基层党支部、党员创先争优情况，广泛听取一线党员和员工对开展创先争优活动的意见建议，使创先争优活动真正落实到每一个党支部每个党员。

 

 

本网通讯员：郭江浩

编 辑：刘勋