本网讯 在创先争优活动中，国电平庄煤业红庙矿始终把困难帮扶、健康保障、环境改善、文化娱乐“四项工程”作为推动发展、构建和谐、惠及民生、树立形象的大事来抓，让广大员工群众切实感受到了企业改革发展的新变化，增强了员工的幸福指数。

      实施“困难帮扶工程”。进一步健全和完善长效帮扶机制，重点抓好“两节”慰问及“金秋助学”等活动，有效实现节日帮扶与日常帮扶相结合。今年，为困难员工发放救济金13万多元，金秋助学150名符合条件的大中专生。发挥“温暖工程基金”的作用，为困难员工办理无息贷款20多万元。同时，不断改善员工福利条件，提高了员工福利待遇。

      实施“健康保障工程”。按照体面劳动的要求和人性化管理的原则，定期组织员工健康检查，保障广大员工的生命安全和职业健康。今年为2000多名员工进行健康体检，对 全矿接尘员工定期进行职业病普查，在井口设立了豆浆供应站，为综采队开设了“班中整理”工作餐，及时把各级组织的关怀和温暖送到了员工心坎上。
实施“环境改善工程”。在集团公司的大力支持下，投入大量资金，架设选煤厂防尘网，安装井下、选煤系统防尘设施，硬化生活区及工业场区路面，安装上下班路灯，改造办公区域场所，大修职工活动室和培训教室，改善了矿区生产生活环境。

      实施“文化娱乐工程”。坚持开展丰富多彩的文化活动，活跃了员工文化生活。全年相继举办了迎新春文艺晚会、“和谐红庙”灯展、迎“五一”劳模座谈会、庆“七一”红歌演唱会、开展篮排球赛等活动。积极参与矿区工会举办的职工运动会，在团体健身操等多个项目上均取得了较好成绩，充分展示了红庙矿的良好形象，提高了企业凝聚力。

本网通讯员：刘显永

编 辑：远帆