“靠右行走，两人成行，三人成列”，杨营煤矿筹建处农事保卫科的一名值勤人员对刚进筹建处大门的几名男同志说道。原来，这是该处开展“讲文明、树新风”企业文化活动的一个剪影。

　　为进一步加强员工文明行为管理，创建文明、优美、高效的生活和工作环境，推进筹建处企业文化和和谐矿区建设，全面提升员工文明素养和现代化矿井形象，该处切实抓好企业文化建设，让文明行为规范成为一种习惯。通过各种途径大力宣传山能企业文化理念和行为规范，严格遵守《山东能源企业文化员工手册》有关规定，并制定下发了《肥矿集团杨营能源有限责任公司地面环境卫生、文明行为管理考核办法》，成立文明行为督查考核领导小组，明确各单位党政负责人是本单位第一责任人，明确分工，细化责任，制定相应管理制度，并严格奖惩兑现。划分卫生责任区，落实文明行为责任，安排专人负责日常环境卫生的监督管理，采取“日常不间断巡查与分组定期检查相结合、限期整改和定期复查相结合、大检查与专项针对性检查相结合”的方式进行，保卫科负责筹建处公共场所不文明现象和行为、各类车辆的定置存放、进出门人员、车辆登记检查等各项工作的稽查、管理与考核。通过一段时间的运行，该处员工从根本上提高了文明行为规范意识，加强了文明行为管理，真正实现了让文明行为规范成为一种习惯。

本网通讯员：李兆亮 郑传红

编 辑：西江月