他是大山的儿子，有着山的厚重与沉稳，他是农家长大的孩子，有着土地的朴实与坚韧，九年间从一名普通技术员干起，扎扎实实，一步一个脚印逐步成为主管采煤的副区长，他的理想一步步在井巷升华，他就是老屋基北三采区副区长廖海江。

　　廖海江，贵州大方人，1980年出生在一个普普通通的农家。2002年7月，廖海江以优异的成绩毕业于开封大学电器自动化专业，22岁正是充满理想和向往的年龄。满怀理想和青春梦想的廖海江在阔别大山三年后又回到大山的怀抱，他被分配到老屋基矿北三采区当了一名机电实习技术员。来到矿山，他自己默默下定决心，要在这里、在井巷深处实现自己的人生价值，实现自己的理想。

　　电器自动化专业和矿山机电有很大差异。怎么办？一个字——学。廖海江一头扎进工作中，现场学、干中学、学中干。他虚心跟老技术员学习规程措施的编制，学习皮带、溜子、350开关、液压机组的维修和故障排除。工夫不负有心人，2003年，廖海江的实习论文《关于井下机电管理的合理化建议》获盘江公司优秀实习论文奖。这篇论文涉及设配、线路、供电、排水，包括使用、维护、保养等内容，说理清晰，实用性强。到2005年廖海江已熟练掌握机电设备的工作原理和常见故障的处理，熟练地掌握了供电设计、排水设计、管路的铺设，直径的选择，水泵的选型。

　　2007年，廖海江担任了采煤队副队长。每天和职工同上同下，仔细检查大型设备的油量，仔细听设备运行的声音。在131219上分层回采过程中，一台机组出现不牵引问题，一开始怀疑是变压器有故障。廖海江在设备间走来走去，看看这摸摸那，经检查是变频显示器输出的电流和正常工作电流不一样，变频器内部程序有问题。他终于松了 一口气，但变频器内部程序只有厂方人员才能解决，他在井下坚守十几个小时，配合厂方人员解决问题后才升井。
走上基层管理岗位的廖海江，一边抓管理，一边钻研技术。以前的机组行走轮一至三个月更换一次，原因是行走轮无法注油导致轴承缺油散架。廖海江经过半年的摸索，向机电分公司提出建议——在行走轮上安设注油孔。建议被机电分公司采纳后，彻底解决了行走轮轴承散架的问题，提高了行走轮使用寿命，提高了生产效率。据悉，老矿131817采面从去年5月份回采以来至今还未更换行走轮，也未出现散架现象。廖海江这一“招”获得了老矿2009年度小改小革技术革新二等奖，并在全公司范围内推广应用。

　　由于工作业绩突出，2008年8月，廖海江担任了综采队队长。同年12月被任命为采煤副区长兼综采队队长。担任中层管理干部后，他一如既往地和职工同上同下，和职工谈心交心，打成一片，谁家有什么事，他及时了解情况，热心地帮职工解决困难。

　　2010年，廖海江成为一名中国共产党预备党员，采区领导对他的评价是踏实、实在、不挑剔别人、有亲和力；职工群众都说廖海江是特别随和的人。

　　几年来，廖海江带领的综采队先后获得矿六好队组、白国周示范队组、矿工人先锋号等称号。2010年廖海江还获得公司第七届青年岗位能手称号。

　　2011年的初春对于廖海江来说忙碌而充实，从2月上旬至3月中旬，廖海江主抓131419回采工作面的安装。他每天迈着坚实而稳重的步伐和职工一同下井，让自己的理想在井巷升华。

本网通讯员：赵浩程

编 辑：西江月