| 邯矿集团陶二矿通讯报道工作实行“透明”管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-11-7 11:15:24 经验交流 | ||
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本网讯：走进驻矿记者办公室，那墙壁四周悬挂的图表排版，色彩清净淡雅、布置新颖简洁，让人耳目一新。这是冀中能源陶二矿通过对上半年通讯报道工作“项目负责制”进行归纳、分析后，围绕“进档提速”出台的又一项新举措，即全“透明”管理。 “透明”管理，是该矿对已实行半年“项目负责制”的延伸与补充，又是对全矿22个基层单位工作绩效的适时总结与公开，可谓陶二矿新闻宣传的“晴雨表”。透明管理即是将全矿政工干部、基层通讯员及各单位写作爱好者，对新闻宣传的关注焦点和关心热点进行公开公示。旨在通过稿费发放、稿件投（刊）、报纸发放、考核奖惩等项目公开，营造风清气顺、争相采编，竞刊媒体的浓厚氛围。 该矿通讯报道“透明管理”，具有图表直观展示、波形起伏提示、数据反馈警示等多种功能，干部职工可以通过稿费月数额曲线、公司排名柱状图、媒体月上稿图标，一目了然的看到全矿新闻宣传工作整体状况。同时，也可通过各类媒体投（登）稿件数值，并与兄弟单位的直观对比，看到本单位存在的不足，及应加紧弥补或阶段主攻的方向。 透明管理实行全过程公开，消除了基层单位“迷迷瞪瞪挨罚、稀里糊涂受奖”及通讯员“刊登与否不好意思催”、“稿酬多少不好意思要”、“排名高低不好意思问”现象的出现。
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