“每天花几分钟就能学到不少东西，用时少，成效大，我现在觉得学业务、提素质、练技术还真离不开它了。”在10月30日的班前会上，澄合董矿公司掘一队的青工们提起班前“小课堂”来，便赞不绝口。

　　为了充分引导职工学习业务，提升岗位技能，促进全员岗位达标，董矿公司本着“化整为零、学以致用”的原则，不断创新职工培训方式，于今年年初开设了班前“小课堂”，每天由技术员、值班队长等业务骨干担任教师，利用班前会的3到5分钟时间，给职工讲解业务技术和安全小知识，有针对性地解决在工作中遇到的技术难题。同时，通过问答式讲解、提问式考核等方法，丰富职工安全技能培训的形式。在班前会上，“教师们”不定时不定人抽查，了解职工对煤矿安全知识、安全技能、常见安全隐患的辨识和处理知识的掌握情况，将现场答题情况纳入工分考核和先进评选，让职工在感到学习压力的同时，时刻绷紧了安全弦，也充分调动职工的学习积极性。“班前‘小课堂’占用时间少、简单易懂、近在身边、紧贴实际，职工们都愿意学、下势学。”掘二队副队长焦昕如是说。

 
　　据了解，职工班前“小课堂”的开设使职工有效养成天天学、时时练的良好习惯，也使职工的业务技能和安全文化素养在潜移默化中得到提升，为全力打造本质安全型矿井奠定了坚实基础。

本网通讯员：李伟

编 辑：刘勋