微山昭阳煤矿 张成明

　　随着煤炭市场的不断开放和国家经济建设的不断深入，一大批老煤炭基地的资源日益枯竭。所以异地办矿、边远地区办矿是一大批煤矿企业不得已而为之的生存方法。远离家乡以后，这些煤矿企业为了使企业能够稳定发展，所以，企业的治安稳定工作相当重要；尤其是驻外煤矿企业它遇到的问题更多，仅土地塌陷一项就可能引来一系列诸如耕地塌陷赔偿、房屋倒塌赔偿和搬迁等问题，而且处理不好还容易引起驻地村民的群体性事件的发生。这时，驻外煤矿企业的治安保卫工作就显得尤为重要。那么，驻外煤矿企业究竟怎么搞好企业的治安保卫工作呢？笔者认为应该从内外两个方面入手：

　　一是对外。这就需要我们煤矿企业的领导高度重视，首先努力求得两地政府的大力支持。像我们江苏新光集团淮北刘东煤矿就是一个成功的范例，在我们企业领导的努力下，求得盐城市领导的关心和支持，在他们共同努力下，使两地市结成了友好城市，因而使我们的工作得到了两地政府的支持，从而使我们的治安保卫工作也得到了当地政府、公安派出所的大力支持，使外部环境得到了加强，有力地保证了煤矿企业的治安保卫工作，从而使企业的安全生产、生产经营工作得以顺利开展，保证了矿区的和谐稳定。 其次是我们煤炭企业也必须积极地融入到当地的各项建设和生活中去，努力树造我们企业的形象，努力使他们把我们当成“自己人”。

　　二是对内。对内首先要有一支过得硬的治安保卫队伍，他们不但个人素质要高，而且还要有一定的文化素质，同时还要懂得《企业内保条例》和具有一定的法律知识。千万不能把企业的保卫部门当着“养老院”、“养病院”，把出了工伤的、有病的等“老弱病残”放到这里来充数。

　　其次是企业保卫部门要切实转变工作作风，所谓的“打铁先得自身硬”就是说的这个道理；同时还要树立“窗口形象”，一个单位的大门对外就是一个窗口，代表着这个单位的形象，所有外单位、上级领导、业务单位的来人等，先要我们企业保卫部门的门岗接待好，所以必须保证单位大门的严肃性、纪律性和和谐性。

　　第三是要大力培养企业保卫人员的大无畏精神。当企业遇到突发性事件和群体性事件的时候，企业的保卫人员在“有礼有节”的同时，必须敢冲敢闯，敢于同不正之风、坏人坏事作斗争，在维护企业的利益、维护矿区稳定的同时，大力弘扬“见义勇为”的精神。

　　第四是企业的保卫部门在执行企业的规章制度时，必须保证公平、公正、透明。只有这样才能保证我们保卫部门自己的工作能顺利进行。对于企业内部人员的违法行为，保卫部门也要加大同驻地派出所的沟通，积极配合公安部门的工作，将“打击、处理、教育”合理运用，从而确保企业的安全生产工作、生产经营工作的顺利进行，确保和谐矿区的建设。(张成明）

作者：张成明

编 辑：刘勋