为进一步加强出入井人员系统管理，及时准确掌握井下各工作地点人员分布情况和出入井人员安全信息，河南大有能源公司常村矿加强出入井人员清点制度的全面落实，规范管理，明确职责，努力实现“系统可靠、设备完善、管理到位、运转有效”的目的。

 

      一是建立健全人员定位系统管理人员岗位责任制，明确管理职责，建立人员岗位定位系统管理制度、井下巡回检查制度、报警人员信息汇报制度、入井人员信息核对制度。建立入井人员基本数据库，为下井人员配备足够的人员定位卡，确保一人一卡，人卡相符，输入卡号后能够显示持卡人的基本信息；二是对出入井人员采取人员定位系统、矿灯发放统计和人工统计三种手段相结合进行综合管理，做到人员定位系统显示、矿灯发放人数、出入井人员统计表三对照；三是指定专人负责人员定位系统管理、使用、调校、维护和操作，能够随时提供井下各作业地点的人数，各作业点人员的姓名、单位、岗位、工种、入井时间、行动轨迹、出井时间等信息，并具体成表；四是监测队、调度室安全监控值班员坚持24小时值班，负责打印报表、数据分析、记录填写及上报。矿灯发放管理人员负责对每班下井人员领取矿灯数量分类（区队、科室）进行统计，汇总后及时汇报，发现到点没有及时升井的，要问清情况，及时向有关部门汇报；五是加强上级检查和外来人员的管理，所有下井人员都必须携带识别卡，并对人员出入井情况进行登记汇报。

 

      此外，该矿还组织安检科人员不定时对矿井人员定位系统使用管理情况、矿灯发放管理情况以及每班出入井人员统计情况进行抽查，凡发现管理不到位造成出入井人数三不对照或不能及时、准确提供入井人数或入井人员信息的，罚责任单位3000元，责任单位主要负责人1000元，填报人300元。

本网通讯员：李红波

编 辑：一帆