在杉木树矿业公司创先争优发展的浪潮中，踊跃着无数个凝心聚力、争创一流的优秀党支部。他们就像一个坚强的堡垒，引领着广大党员群众像乌金一样带给人们光与热的同时，也用自己的青春热血唤醒了这片沉睡了亿万年的煤海。在创先争优的浪潮中，与轰鸣的综掘机和雄浑的号角共同谱写出了一曲又一曲的乌金赞歌！杉木树矿业公司抽采队党支部就是其中的一个。

 

      抽采队党支部共有员工83人， 16个班组，其中党员10名。一直以来抽采队党支部充分发挥战斗堡垒作用，按照“五好党支部”的标准，以“组织创先进、党员争优秀、生产提质量、发展上水平”为目标，以争创一流的精神凝心聚力，在创先上求发展，在争优中求进步，用创先争优的精神奏响和谐杉木树的最强音！

 

 

      抽采队党支部深刻体会到：一个人始终坚持学习，才能永葆青春，一个支部大兴学习之风，才能生机勃勃。为此在工作中，党支部狠抓党员干部的教育学习，使本支部党员的综合素质得到明显提高。

 

      一是着力抓好本支部党员群众的集中培训、党课教育等规定动作，还利用素质学习的时间，对支部党员群众开展经常性的辅导教育，例如：支部每月都邀请公司通风、机电和安全部门的技术人员为本队党员群众进行授课，让他们不仅思想素质高，而且业务能力强，力争引领员工争做有道德、有抱负、有知识、有作为的“四有新人”，成为队支部的一面旗帜。

 

      二是建立学习记录。支部党员人手一本学习笔记本，用于参加党课学习、各类培训、自学记录，并由支部对党员学习笔记每月进行一次检查评比。对于优秀的给予适当奖励。支部还携手党员干部建立起班组员工档案，有针对性地制定员工培训、培养计划，把班组中有文化、有技术的年轻人合理培养起来，成为班组技术骨干，为公司储备了优秀的技术人才。目前本支部共有年轻技术骨干21人，公司金牌队干和金牌员工共3人，银牌员工2人，极大提升了支部的战斗力。

 

      三是注重经验交流，增强工作活力。支部定期的组织党员、和其它优秀基层队的创优能手进行经验交流，让他们结合公司生产经营实际相互畅谈、交流信息。交流当前国家大事、工作方法和创优点子，相互沟通、相互促进、共同发展。通过学习使党员素质明显提高，带头、带领员工安全生产的本领普遍提高。从而助推本队的安全生产工作前进的步伐。

 

      今年在公司营造的创先争优的良好氛围中，本支部党员群众工作热情高涨。在公司其它基层队的配合下，顺利将N2492风巷3200型钻机转运到N24102中巷。 S3022机巷综采工作接替时，每班队干现场跟班，并派专门的电钳工维护电机，每班人员严格按手上交接班，从而保证了三台钻机正常施钻。在公司今年下达的在+250皮带巷增加安装一趟Φ450mm主抽系统任务时，该支部在今年1月至8月安装完成N24+250M主皮带巷至+250M卸载站，各项生产工作都顺利完成了公司的预期计划，为综采工作的入场提供了良好条件，本支部也得到公司各级领导的一致认可。

 

      加强教育、筑牢防线，创建平安党支部

 

      安全是煤矿永恒的主题，一个企业、一个队伍、一个家庭永远是和安全紧紧相连，脉脉相通的。一个基层队承载的安全担子可不轻。为此。抽采队党支部以安全理念引导、隐患排查、亲情教育为实施准则，结合本队工作实际，开展了一系列安全文化教育活动。

 

      一是开展党员“五赛”。即赛谁的安全事故少、谁的业务技能好、谁的安全隐患排查能力强、谁的合理化建议多、谁的工作效率高。此项竞赛活动一经开展，全队党员和员工均积极参与，自觉地把安全文化建设与自身素质提高相结合，全力提高支部的整体素质。同时，队党政工还在工作和经济上予以大力扶持，进而形成了“党员抓安全、人人均有责、比学赶帮超、健康大发展”的良好工作格局。

 

      二是提出“党员” 责任制。开展党员劳动竞赛，开展“党员身边无事故竞赛”和“党员上岗、为党旗添彩”活动，积极发挥党员及时履职、主动履职、优质履职，杜绝了党员所在班组的安全隐患苗头。活动采取每月考核、季度评比、年表彰的原则，对竞赛活动中表现突出的党员进行表彰奖励。给予100元—300元不等的奖励，履职情况较差的，支部将在评工记分中予以惩罚。通过开展“党员”责任制，将党员责任和积极挂起钩来，大幅度增强了支部党员的安全意识和安全责任感，从开展活动至今，抽采队共制止“三违”50余人次，排查安全隐患45余次，发放奖金4000余元，支部没有发生严重影响生产和重大安全事故，确保了支部安全生产长效发展。

 

      三是开展“党员上岗，创先争优”活动。按照公司宣传贯彻“创先争优”活动的要求和部署，该支部严格要求班组党员带头从自己做起、从小事做起，从安生生产的现场管理到思想教育，从生活中的扶危济困到嘘寒问暖，都要带头做好、做实，掌握所在班组每一名员工的工作、生活情况，尽可能地掌握班组员工的第一手资料，从而找出调动员工工作积极性和创造性的方法，降低、遏制安全隐患的发生，促进公司安全生产。自活动开展以来，共探视生病职工家属15人次，发放慰问金2800元。

 

      加强管理、构建和谐，促进支部和谐发展

 

      一直以来，抽采队党支部以加强民主管理作为该支部长期坚持的重点工作来抓。加强员工参与民主决策、民主管理和民主监督。推进了支部决策的科学性、民主性，调动了员工的积极性，发挥了员工主人翁精神，从而促进了支部和谐发展。

 

      一是认真贯彻落实党的各项方针、政策，努力带领党员、群众完成上级下达的各项工作任务。不断深化基层党支部的堡垒作用，着力提高本队工作效率和个人创收。2010年1至8月累积完成打钻进尺162944米，2011年1至8月累积完成打钻进尺197353米，同比增长21.1%。2010年1月至８月人均收入为2376.81元，2011年1月至8月人均收入为2914.72元。同比增长22.6%。

 

      二是支部将每月一次的谈心会与民主生活会相结合，坚持每月召开一次支部民主生活总结会，总结一月来各党员在工作中存在的问题、解决方法、公布每月员工的工资收入及各种奖励的分配方案（包括连队的仲裁结果、班组的各种管理制度及工分的评定）、各项竞赛活动的开展情况等，经过全队职工的讨论后，加以修改完善和考核，来达到民主管理合理化、制度化、透明化。

 

      三是及时公开评工记分、结余资金的使用情况、本队员工三违和轻伤（重伤情况）以及本队重大事件。使全队员工了解支部的各项运作，及时更正不合理情况，做到公正、公平、公开。通过加大民主管理力度，及时解决员工最关心、最突出的问题，消除员工思想上的后顾之忧，做好当前迫在眉睫的维稳工作，让员工安心地投入到安全生产工作中。截止目前本队无一名员工流失。

 

      支部在小改小革中广泛开展了修旧利废工作，对N2462、N2142工作面指定专人回撤，专人回收各类型号的螺丝、4寸和8寸的胶垫、配件等，并对回收的物件进行小改小革后加以利用，在公司工会小改小革评比中多次得奖。这样延长了零配件的使用周期，取得了良好的经济效益，降低了生产原材料的消耗。今年以来该支部在小改小革中共为公司创造经济价值4万多元。

 

      加强培训、提高意识，确保生产稳步推进

 

      在创先争优活动中进行得如火如荼时，正值公司推行质量标准化管理。抽采队党支部以此为契机，为确保质量标准化更好地指导和服务员工，抽采队党支部在本队大力加强质标培训工作， 建立了高效有序、规范化的管理体系。党支部将创先争优活动和质量标准化实施相结合起来，在本队精心组织开展了质量标准化导入工作。

 

      一是为党员和员工收集了大量的《质量标准化考核办法》和《实施细则》，为党员干部和员工准确掌握质量标准化知识奠定了基础。

 

      二是开展了一系列《质量标准化考核办法》及《实施细则》培训，还在井下工作面现场指导，这样将学习和实践相结合起来，从而提高本队质量标准化水平。

 

      三是在支部深入推行了质量标准化的实施。由以前的粗犷向精细，管理向标准，固步自封向不断完善进步的三个转变。并采取在党员群众中找差距的方式，相互“揭短”、查漏补缺，从而提高了自身的质标理念和工作水平。
到今年以来抽采队推广运用了中国矿大新型封口材料，封孔合格率每月达90%--96%，质标规划等级月月达到一级，抽采质量明显提高，在N2492和N24102工作面抽放CH4浓度达65%，负压达13KPA以上，每月都顺利通过公司各部门的验收。为公司治理瓦斯、顺利抽采作出了强有力的保证。

 

      “创先”无止境，“争优”促发展。面对成绩，抽采队党支部将查漏补缺，继续在“创先争优”活动中，自加压力、争创一流，全面开创“五好党支部”建设新的局面！引领着广大党员用实际行动，去诠释那“旗帜”的涵义，在熠熠煤海中绽放“坚强堡垒”的风采！

本网通讯员：牟晓梅

编 辑：一帆