本网讯： 近日，中国煤炭工业协会“首批煤炭行业技能大师和煤炭行业技能大师工作室”评选结果揭晓，“王庄煤矿精英技能大师工作室”喜纳中国煤炭工业协会颁发的“煤炭行业技能大师工作室”铭牌，成为首批14家“煤炭行业技能大师”领衔工作室之一，此次评选出的“煤炭行业技能大师工作室”山西省共有2家，该矿是潞安集团唯一一家。在评出的38名全国技能大师中，王庄煤矿常爱军荣获“煤炭行业技能大师”称号，该矿杨旭彬、吕向东获“煤炭行业优秀技术能手”称号。

　　历年来王庄煤矿高度重视高技能人才的培育工作，2009年，在矿党政的直接领导下，由生产副矿长牛宏伟牵头，矿劳资科人员积极组织筹备，成立了集团公司首个技能大师工作室。经过三年多时间的运行，已经摆脱仅仅是一种工作形式的狭隘定义，逐步升级为一个集学习、培训、技术攻关为一体的广义上的工作团体，成为一种全方位、深层次、立体化、全覆盖、上下纵横的“联动式”技能人才管理新模式。“精英”技能大师工作室以解决突出问题，务求实效为宗旨，以发挥和放大技能大师团队综合优势为手段，全面推动职业培训、技能鉴定、技能资源利用、技能人才培养等各项工作，真正做到技能大师用有天地、干有作为、优者更优，广大员工学有基地、用有方向、学有所成，探索出了一条个人集成、优势放大、辐射带动的高技能人才培养新路子。目前，“精英”技能大师工作室共有12名首席技师、36名高级技师，在机修厂开辟了专门的学习场地和实操基地，占地面积约3000㎡,投资100余万元，配备了相关的办公设施、学习书籍和先进的工器具等。以“精英”技能大师工作室为统领，下设了“吕向东综采电气工作组”、“杨旭斌机电技术工作组”、“王晓红胶带运输工作组”、“史海清综合防尘工作组”、“常爱军机电运输工作组”、“徐志强采掘工艺工作组”六个工作组，与生产业务科室友好协作，排查矿井安全生产的疑难杂症，培养帮带更多的优秀技术人才。

　　

      三年来，精英技能大师工作室以破除安全生产“瓶颈”问题、突发问题为职责，快速及时处理全矿安全生产工作中的重大疑难故障120余项，特别是围绕安全生产中暴露出来的煤炭回收率低的问题，技能大师工作室创新优化生产工艺，推行了“圈定储量、限定进尺、煤质与回收率一体化”管理办法和回采工作面“5米行动”，通过缩短工作面端头铺网长度，回采前切眼内放松动炮等工艺和技术，从源头提高综采工作面回采率，减少了初采顶煤浪费，煤炭资源回收率达到了90%以上。精英技能大师工作室成立三年来，承担起了我矿技术攻关、技能研发、成果转化、传艺带徒、技能培训等重任。先后培训员工100批次，接受技能培训的职工10000余名，经过培训取得职业资格证书的职工达5000余名；主要参与实施的技术应用和技术创新项目达200多项。为降低职工劳动强度，改善作业环境，提高工作效率提供了保证。从2009年以来，通过科技创新，技能大师工作室累计节约和创造价值达1.3亿多元。

 

本网通讯员：李宛玲

编 辑：西江月