本网讯 皖北煤电集团卧龙湖矿团委利用其“青工之家”的优势，充分发挥团员青年在安全生产中的生力军作用，以教育引导青工上标准岗、干标准活为重点，采取多种形式狠抓青工安全教育，使青工自觉在现场落实好各项规程标准，为矿井筑牢了一条 “青字号”防线，促进了矿井安全生产。

      发掘青工自身优势，营造学习氛围，铺设成才之路。思想浮动大、情绪不稳定是青工最大的安全隐患，但青工可塑性强，学习能力高更是其最大的优势。该矿团委充分认识到加强青工学习的重要性，利用团组织学习日、团干例会、牌板展等多种形式，组织团员青年深入学习公司下发的安全文件精神，通过主题教育和安全宣讲进一步拓宽工作领域，大力教育和引导青工在生产实际中多问一遍、多看一眼。通过自我约束和相互监督，不断增强自保互保联保意识，使青工预防和控制事故的能力进一步提高。同时为使安全教育常抓常新，该矿团委不断丰富载体、创新青工安全教育形式，广泛开展了安全知识趣味问答、安全辩论赛等活动。通过说身边的事、演身边的人，使青工在欢声笑语中受到教育，从而调动了青工抓安全的积极性，营造浓厚的青年安全文化氛围，加深了青工对安全重要性的理解和认识，达到了寓教于乐、寓教于行、促进安全生产的目的。

      构建青工培训体系，提升青工素质。该矿团委进一步发挥技术能手的“传、帮、带”作用，以班组为单位，本着自由结合、双向选择的原则，采取“一对一”、“一对多”的形式，使刚参加工作不久、安全生产知识相对匮乏而又渴望成才的青工拜上了名师。开展“名师高徒”大赛、“青安岗员”技术大比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，使青工的安全素质、业务技能得到了明显提升。

      发挥青安岗职能，塑造本质安全型职工。该矿团委充分发挥青安岗安全哨兵的作用，采取定期检查与不定期检查相结合，集中检查与分散检查相结合，总岗检查和分岗查岗相结合，加大查隐患、反“三违”力度。对发现的问题及时指出、及时上报、督促整改，做到小隐患不过班，一般隐患不过天，以实际行动促进矿井安全生产。在青工安全隐患人的帮教上，坚决做到思想不端正不放过、帮教效果不达标不放过，通过一个个本质安全型员工的塑造，为矿井的健康平稳发展打下了坚实的基础。

本网通讯员：谢超

编 辑：远帆