11月29日，鑫龙领导孙广建、贾敏远参加鑫铜煤业“全面反思、转变作风、用领导作风转变推动安全形势转变”民主生活会，并在会上做了重要讲话。

　　在召开民主生活会前期，鑫铜公司领导班子成员深入一线、深入到职工家里进行充分征求职工群众意见和建议，共收集到各类意见及建议22条，生产经营管理类12条，职工生活福利类9条，其他类1条。 针对以上意见和建议，孙广建指出：22条职工意见和建议都是与公司发展、职工生活密不可分的实际问题，寄托着职工对新公司领导成员的期望，这就要求我们的领导班子要高度重视，当做大事来办，尽快解决，有些问题暂时不能解决的，要拿出解决方案，制定出时间表，给职工一个满意的答案，千万不能失信与民，同时这22条建议和意见的落实也是我们转变工作作风的具体考量。

　　对于鑫铜公司班子成员发言，孙广建说，从各位的发言来看，大家都进行了深刻的反思，这值得肯定的。在这次整合过程中，要事事从我做起，用心去做，树立起社会责任感，用自己的一言一行树立维护好企业形象。用扎实的工作态度，把这一次整合变成一次华丽的转身。

　　对于鑫铜的发展，孙广建指出，企业的起步是困难的，我们的班子成员要有信心、有决心克服困难，战胜困难，要有咬定青山不放松的心态去开展工作。我们要身先士卒，积极践行集团公司的企业文化理念，通过我们精神面貌和工作作风的转变，来引领职工的思想意识形态的大转变，上级领导对我们寄予厚望，原矿职工对我们是充满期望，我们应该感觉身上有重担，有责任。我们只有用行动、用成绩来回馈他们，不能辜负他们的厚望、期望。
最后孙广建对鑫铜领导班子成员提出五点要求：

　　一是工作要有思路，有思路才能有出路，鑫铜以后的发展方向在哪里，我们得工作方向在哪里，要落实自己的想法。

　　二是工作要加强沟通，沟通能促进和谐。开展工作要注重上下级之间的沟通，加强干部职工之间的沟通，这样才能消除工作生活中的矛盾与误会，上下营造出和谐团结的工作氛围。

 
　　三是新单位刚成立，一切都百废待兴，开展工作要有次序，不能“大冒进”，急于求成，要分清轻重缓急，有序开展工作。

　　四是牢固树立安全第一思想，一切围绕安全为中心开展工作，做到认其真、狠下心、铁制度、硬执行。

 
　　五是做好廉政工作，用好权，把权力用在工作上，用在推动企业的发展上，用在为广大职工服务上。同时廉政也要做到安全第一，做到廉洁自律，正己才能正人。 

本网通讯员：蒋金磊

编 辑：刘勋