本网讯 冀中能源峰峰集团通顺公司开拓区党支部把“创先争优”工作当做树形象、带队伍、转变工作作风的首要工程来抓，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，形成党员人人肩上有指标，个个有责任的活动机制。四季度以来，各类安全隐患查处80多条；“三违”人次比三季度下降40%，杜绝了人身及非人身事故的发生，为实现安全生产夯实了基础。

 

      为保证职工身体不受井下寒气、潮气侵害，保障职工出勤正常，党支部以提高职工安全幸福指数为切入点，为每名职工发放一个保温水壶，并设专人从市场购来生姜、红糖，在地面熬制红糖姜茶，供上下井职工驱寒取暖饮用，把温暖送到职工心坎上，调动了职工工作热情。把职工最关心、最热门的事（个人效率工分、工资奖金）当作重点工作抓，规定队长、验收员本着公平、公正的原则，实事求是地进行验收计分，升井后及时把原始报表交给核算员，并在24小时内把当班工作效率（当班所得工分）进行公示，让职工及时核对。对弄虚造假等不良行为的，从严从重处罚，杜绝克扣截留现象发生，消除职工顾虑。在开展克扣截留专项活动满意度测评时，职工满意度达100%。

 

      区党支部在全区实施“安全隐患预想法”，即在每班工作结束后，利用班后会，反思查摆班中的安全管理、工程质量、环境整治等工作上遇到的难点、疑点问题，针对下一班要注意的安全管理重点区段和薄弱环节，分类归纳后反馈到区里，区里利用电脑系统设置信息与会议室电视机连线，在班前会上滚动式播放，让大家在开工前首先对每项工程、每项工作前或作业过程中可能出现的安全隐患和事故，在事前进行科学设想，采取防范措施，培养职工查找隐患的习惯，增强职工发现问题及消除隐患的意识和处理隐患的能力。12月份截止到目前，全区职工共排查隐患45条，现场消除隐患30条，进一步促进了安全生产。 （董雷年）

本网通讯员：董雷年

编 辑：一帆