12月10日下午3点，在山东能源淄矿集团云南新吉克矿业地测科办公室里，副科长孙玉远正在宣读一份《新淄矿》报，跟前坐满了所有科室的人。“按照集中学习培训计划，今天我们学习集团公司董事长在年度工作会议上提出的‘七个坚持’，请每名同志务必学好记牢。”

 

     在年终岁尾安全生产冲刺阶段，机关科室怎么又学起了“文化”？

 

      据该公司培训办公室主任李成江介绍，机关科室之所以能够坐下来集中学习，主要是贯彻落实国家安监总局国家煤矿安监局、云南省省市县地方安监局和集团公司关于加强煤矿瓦斯治理，坚决遏制瓦斯事故发生的相关规定要求，不断提升各级管理人员及全体员工的安全思想境界，提高瓦斯治理知识和掌控能力，迎接集团公司四季度达标验收。

 

      此次集中学习培训，自12月10日至17日，以区队、科室为单位，采取“会餐式”集中“开小灶”的教育学习方式，让全体员工在安全决战的关键阶段有一次新的“充电”。特别是对机关副科级以上干部，更是严格要求，学习培训期间考试成绩与个人工资挂钩，对考试不合格者从重加倍处罚，并取消年终评选优秀的资格。“这次考试我一定加倍努力，吸取教训，力争考好！”在今年三季度达标考试中，管理人员郭智民就因为平时没注重学习，考试时不合格，结果被罚了款受到了批评。

 

      “这次集中学习培训非常及时和必要，对于我们队安全撤面很有帮助！”该公司综采队队长王明卫说。目前正是该队在11101综采面撤面的关键时刻，公司结合当前实际，围绕国家安监局国家煤矿安监局下发的关于加强煤矿安全工作“十项要求”和煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”、集团公司“一通三防”严重三违十二条红线规定及集团公司董事长提出的“七个坚持”等学习内容，集中时间安排学习，来时刻提醒全体员工在生产工作中绷紧安全弦。

本网通讯员：靖相彬

编 辑：一帆