【本网讯】   为深化自主创新，集思广益，促进矿井安全高效发展，12月初，永煤集团城郊煤矿在全体干部职工中大力开展“问计于民”和“揭榜攻关”活动。

       该矿将12月定为“问计”月，面向全矿干部职工围绕技术管理难点征集合理化建议，主要内容包括改进和创新施工组织、作业方法和作业机具，改进工程设计、工程技术，提高工程质量等6个方面。同时，要求各单位、科室组织职工按照规定内容认真提出建议，机关科室参与率不得低于70%；基层单位参与率不得低于50%。各部门要组织相关人员对所提建议进行甄选，对自身有实用价值的建议直接采纳实施；对矿有实用价值而自身难以实施的建议，填写在“问计于民”建议征集表上，并上报至矿工会。对职工上报的合理化建议，由矿评审小组会进行综合评审，对评选出的金点子给予500-3000元不等的奖励，并在 “三宝工程”成果发布暨总结表彰会上给予表彰。

       “揭榜攻关”是“问计于民”活动的延伸，在第一阶段评审的基础上，由评审小组确立3-10条建议作为攻关课题，向全矿干部职工张榜公开征集课题牵头人。对揭榜的课题由揭榜人为课题牵头人组成攻关小组，没揭榜的课题由丁少华学习工作室或矿指定的攻关小组承担。攻关小组需与矿技术中心、企管科签订《城郊煤矿攻关课题承接协议书》，确保高质量按时完成攻关任务，矿也将提供相应的支持。攻关项目结项后，成果要及时上报至技术中心和企管科，参与技术、管理创新的评审。

        两项活动结束后，该矿将筛选“问计于民”优秀建议汇编成《诸葛集》，把优秀攻关项目汇编《成果册》，通过“集汇金点”和“册誉硕果”的方式来增强职工的荣誉感和成就感，从而更加积极地参与到矿井管理中来。

本网通讯员：熊文兵

编 辑：徐悉