他叫殷跃，一个长相帅气的小伙，言语不多，英俊的脸上写满了煤矿工人特有的厚道和睿智。2001年技校毕业后，他一直在综掘一队从事维修工作，十多年来，凭借坚持不懈地学习和努力，先后被评为集团公司‘十大青年标兵’、淄博市‘劳动模范’、全国煤炭工业首届“百名优秀青年矿工”。 “学习使我取得进步，学习让我不断超越”， 朴实的言语中带着一股向上的“恒”劲。 

                                                学习打开了心灵窗口

       2001年，他刚来岱庄煤矿工作时，第一天上班就看到许多老工人在学习室里学习。心想，煤矿工人还用天天学习？不就是一个力气活嘛，只要好好干，还怕干不好？但是，有一次在井下，他和一名同事在填写电缆标志牌时，同事问他“UP”是什么意思，作为一名技校生的他竟一时答不出来。同事摇了摇头没说什么。这件事对他触动很大，深刻认识到自己学识的浮浅。从此，他自己定下一个规矩：就算每天工作再忙、再累，也要坚持学习两个小时。10年下来，光学习笔记就有19本。

                                                学习搭建了成长阶梯

       实践工作使他体会到，平时工作中，不仅要努力学习书本知识，还要向老师学习、向现场学习，做到理论与实践相结合。记得在施工2313皮带顺槽时，掘进机电控系统突然出现故障，现场的人检查了3个多小时也没有找出故障点，最后从矿机厂请一位师傅过去，仅用半小时就排除了故障。作为一名维修人员，不能处理现场出现的问题，只能说明业务不精，实战能力不强。从那以后，他把每次处理问题的过程都当成一次学习的机会来认真对待。通过不断学习，他很快就熟练掌握了输送机、掘进机、各类开关等设备的日常维护和故障处理技术，并成为一名维修能手，2005年被选为维修班长。

                                            学习助他成为权威首席员工

      为不断提升自身技能和班组维修人员的整体水平，他将区队工具房当成学习训练基地，开展维修工岗位描述、技术比武、技师授课等活动，并为每台开关和设备都建立了设备“病历”，详细记录每台设备的检修周期、曾经出现的故障和处理方法。截止目前已经有5大本记录近10万字，使设备“病历”变成了维修人员相互学习、共同提高、处理故障的“活教材”。 2011年，在矿上举办的权威首席员工竞选中，他以96.3分的成绩荣获矿电钳工“权威首席员工”。

       “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。殷跃正以坚忍不拔的信念和毅力，在平凡的工作岗位上，为争创将来的“金牌员工”而继续努力着、学习着、超越着。

本网通讯员：张乃水

编 辑：徐悉