通过煤矿事故案例分析得出：“所有导致煤矿事故的直接原因中，由人为因素所导致的占比高达97.67%”。工人违章作业，管理人员违章指挥以及煤矿企业组织施行不安全行为，是导致煤矿事故的主要原因。我们所接触到的事故，绝大多数都是人为因素造成的。

“矿难人为论”并不是惊人的高论，而是一个无法否认的事实。有专家说过，按我国目前瓦斯防治能力、水平，只要把防治瓦斯的各项措施落实到位，大型煤矿完全有能力防范瓦斯爆炸事故发生。只要做好预防工作，严格执行安全规程，做好现场的安全防范措施，是可以确保安全生产的。但是在实际工作中，由于利益驱动和地方监管不力，忽视预防工作，有的煤矿虽然明知存在严重的安全隐患，却让职工在安全措施不到位的情况下生产，致使安全事故不断发生。

    俗话说“吃一堑，长一智”，然而，在安全生产方面，我们很多职工很多煤矿很多监管部门吃过的“堑”很多，可就是不长“智”。比如我们辖区内个别产煤县，同样性质的事故接连发生，几乎每起事故都有违规违法等人祸的影子，但就是没有吸取教训。而且，令人震惊的是，矿难的原因很多人都知道，一是职工安全意识差，经常习惯性违章作业；二是煤矿安全投入不足，煤矿安全基本条件差；三是政府监管不到位，对安全隐患睁一只眼闭一只眼。按理说，对症下药，即可提高安全管理水平，避免事故发生。但事故频繁，说明地方政府和煤矿企业主体责任落实不到位。

    不重视安全管理，无疑就是在拿职工的生命开玩笑。尽管煤矿业主都不会承认不拿职工生命安全当回事，然而，事实上职工就是在不安全的环境下被老板“逼”着不安全生产的。当然，我国年度煤矿事故死亡人数占全世界煤矿死亡总人数的70%左右，与我国正处在亟须发展经济的事故易发期有关，但只要层层把关，不放过任何一个安全隐患，就会大大减少灾难，至少可以减少重特大事故的发生。

    希望“矿难人为论”能够引起高度重视，进而助力安全管理安全生产。笔者认为安全管理必须做到五个过硬：一是安全制度过硬，操作规程等安全保证制度必须建立健全；二是安全基本条件过硬，在安全上要舍得投入，必须营造一个保证安全的生产环境；三是安全意识过硬，作为生产者必须具有防患意识、自我保护能力和紧急避险能力；四是企业安全监督过硬，要有超前防范意识，未遂当做已遂抓，切实做细做实安全检查，力争对安全工作进行全程监控；五是政府监管过硬，不要带血的煤，不要带血的速度，不要带血的效益，依法监管，严管严惩。