潞安集团常村煤矿党委坚持把党委中心组学习作为新时期加强党委思想理论建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，切实提高认识，强化规范，狠抓落实，使中心组理论学习逐步走上制度化、规范化道路。多年来，通过中心组理论学习，领导干部的政治思想觉悟明显提高，工作作风进一步改变，为促进建设国际化新潞安、品牌化新常村提供了强有力的思想保障。
       2011年12月11日，常村煤矿每月一次的中心组理论学习活动在矿机关大楼三层会议室又一次召开；认真学习贯彻了中国共产党第十七届六中全会精神——《关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（四——九部分）及集团公司《关于开展纪律作风集中教育整顿月活动的实施方案》等内容。学习活动扎实有效。具体做法：

一、主要领导带头 规范管理制度

     中心组理论学习成效如何，关键在于“一把手”。长期以来，该矿坚持中心组理论学习，关键是党委主要领导带头学习、全面贯彻落实科学发展观。党委“一把手”是党委中心组的组长，也是中心组开展理论学习的“第一责任人”。因此，主要领导必须认真履行好组长、“第一责任人”的职责，以积极的态度和高度负责的精神、带动其他中心组成员搞好理论学习、作出表率作用，促进党委中心组理论学习的扎实、有效开展。该矿每月制定下发中心组理论学习计划，严格执行理论学习考勤制度、理论学习存档制度。每次集中学习，全体成员都会按时参加集中学习讨论。遇有特殊情况不能参加者，会事先请假。从而保证各项学习任务落到实处。2011年，该矿党委中心组共组织集体学习12次，出勤率达98％以上。

二、理论联系实际 促进创新发展

       中心组坚持“学理论、出思路、转观念、促发展”的理念，把学习理论、武装头脑同解放思想、创新思维、转变作风、推动工作有机结合，大力推动本单位的各项工作向前发展。一是把理论学习与创新思想、解决实际问题结合起来，新的时代呼唤新的思维，只有创新的思路才能应对新的挑战。党委中心组作为班子理论学习的主要载体，必须在创新思想、解决实际问题上下工夫。二是把理论学习与解放思想、转变作风结合起来，以解放思想促进发展。三是通过深入的理论学习，让中心组成员思想大解放，认识大提高，思发展、谋发展的心劲、干劲释放到最大，工作作风和效率发挥到最优最好。三是把理论学习与创新发展思路结合起来，科学发展观要求我们教育党员干部在以人为本的基本原则下，以科学的思路实现又好又快的发展。以理论为先导，实践作检验，创新发展思路。通过新思路、新举措实现全矿各项工作的新突破、新跨越、新腾飞。

三、发挥舆论工具 做好宣传总结

      党委中心组理论学习是全矿理论学习的旗帜。党委中心组不仅要搞好自身的理论学习，同时也注意发挥党委中心组理论学习的影响力，以推动普通党员干部开展理论学习。在组织开展党委中心组专题学习时，注重通过宣传栏、简报、电视、广播、检查通报等方式方法，强化理论学习宣传，营造良好的理论学习氛围，引导和推动各基层党支部的理论学习。矿党委宣传部根据实际情况，对各个阶段的中心组理论学习制定出完善的、切实可行的学习计划，计划对全年理论学习的总体要求、专题内容、学习要点、学习时间、阅读书目、参考资料以及基本措施和主要方法等作出具体安排，并给中心组每位成员配发了矿党委统一印制的学习笔记本，详细记录了个人自学、读书笔记，心得体会、参加学习讨论发言等详细内容。本着增强学习效果、转化学习成果、增强学习吸引力、发挥全矿领导干部学习的主动性、创新性，每周一次科室自学内容形式都作了具体规定，多年来，该矿党委始终坚持着每月一次、全年12次党委中心组理论学习活动雷打不动。

本网特约记者：李秀文

编 辑：徐悉