秦巴之南，大巴山下，一个年产值过亿元，税收越千万的民营企业——南江煤电有限责任公司，在追赶跨越中蓬勃发展。2003年，公司成立了党委（党委委员7名、支部委员35名、党员246名），下设18个基层党支部,22个党小组，并按群团组织配套建设的要求，分别建立了企业工会委员会、团委，党群工作部、工会办公室、团委办公室等党、群团职能机构。自党委成立以来，始终坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的方针，树立“党建强则企业兴、企业兴则员工富”的理念，围绕企业安全生产中心，服务经营管理大局，发挥党组织的政治优势，使公司从小到大、由弱到强，成为巴中工业经济的一颗璀璨明珠。公司党委先后获得了“先进基层党组织”、“先教活动先进集体”、“四好领导班子”等荣誉称号。党委书记、董事长、总经理刘继林同志被授予四川省“全省优秀基层党组织书记”、“四川省民营企业党建之星”、“全市优秀共产党员”等荣誉称号。回顾党委工作，鲜活有力，亮点纷呈，成效突出。 

                                                          党建工作扎实开展

       党建是党委工作的重头戏。党委坚持转观念、建机制，抓班子、带队伍，搞争创、做表率，建阵地、固堡垒，完善党建制度，畅通工作渠道，丰富活动载体，扎实开展党建工作。一是更新观念，健全党建制度。党委把“股东的企业，员工的公司”作为主题口号，把“资产增值，企业增效，员工增收”作为工作目标，狠抓“三个覆盖”，发挥“三大功能”，履行“四大职能”，建立与民营企业实际相符合的党建机制，实现党建工作制度化、规范化；二是加强班子建设，创建“四好”领导班子。以建“学习型”党组织、“学科活动”、“先教活动”为载体，开展“四好”班子创建，提升领导班子成员经营管理水平；三是开展党的先进性教育，加强党员队伍建设。通过上党课、政治学习、理论讲座、知识竞赛、电视专题片等多种形式，对党员进行党的先进性教育，提高党员政治思想觉捂和理论水平。还先后组织劳动模范30名、党员183名、员工200多人到朱德故居、邓小平故里、巴中将帅碑林等地进行革命传统、理想和信念教育。同时，严把党员发展关口，宁缺毋滥，确保党员队伍的先进性（8年累计发展党员92人）；四是加强支部建设，夯实党建基础。党委对基层支部工作和组织建设实行目标责任制。将党建工作的目标、任务分解到18个支部，与党支部书记签订责任书，把支部党建业务纳入工资绩效考核，各支部每月上报党务信息、员工思想动态分析、月度党建工作书面报告，夯实党建工作基础。五是丰富党建载体，创建活动阵地。党委每年按党员人均200元的标准下拨经费到支部（近五年来，累计下拨经费100余万元），各支部开设专门的党员读书室、党务公开栏、支部生活园地等活动阵地，把党建工作落到实处，做出实效。

                                                     创先争优深入推进

      创先争优是发挥党组织作用的有效途径。党委把开展创先争优作为工作主线，以“组织创先进、党员争优秀、企业提效益、员工得实惠”为主题，按照“联系实际、易于操作、注重实效”的原则，围绕企业安全、生产、效益开展争创活动，实施党员先锋工程，建党员责任区和示范岗。近年来，党委开展了“四个是”、“六个一”、“我是党员不怕困难”、“三心一推进”、“四强、四优”等系列创先争优活动，建党员先锋岗108个、先锋班44个；受市、县级表彰的先进党支部6个，优秀党员、优秀党务工作者20余人（次）；公司表彰的优秀党员、优秀党务工作者600余名，先进集体60多个。创先争优活动的深入开展，发挥了党员先锋模范作用，有力促进了公司安全生产和经营管理目标任务的完成。

                                                  反腐倡廉风清气正

      党委按照“全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效”的总体要求，推进党风廉政建设，反腐倡廉。一是落实党风廉政责任制，签订党风廉政责任书；二是加强廉洁警示教育，健全廉洁从业长效机制；三是是强化纪检监察，加大对物资采购、安全履职、工资分配、重大工程、民生项目等方面的效能监察；四是是开展“小金库”专项治理，严查小金库，加强项目审计；五是加强廉政文化建设，开辟廉政文化专栏，营造风清气正的崇廉、倡廉氛围。

                                              思想政治工作形成特色 

      思想政治工作是企业发展不可缺少的重要条件。面对企业改制的新形势、新机制，党委不断创新思想政治工作方式、方法，建立党政工团齐抓共管、全员参与的思想政治工作体系，把思想政治工作做真做实，形成特色。一是培育企业核心价值观，提出了“诚信务实、发展壮大”的企业理念，确立了“股东的企业、员工的公司”的企业责任，树立了“资产共有、公司共管、效益共创、收益共享、义务共尽、责任共担”的企业意识，履行了“发展企业、奉献社会、成就员工、回馈股东”的企业使命，弘扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的矿工精神。二是创新思想政治工作机制，形成“大政工”工作格局。三是把思想政治工作落实到基层，化解矛盾。四是强化新闻宣传，正确舆论导向，凝聚人心。

                                                 精神文明创建成果丰富

       党委坚持“两手抓，两手硬”的方针，把精神文明建设贯穿于企业生产经营管理全过程。以创文明单位为抓手，健全机制，丰富内容，创新形式，扎实推进精神文明创建工作。2006年1月创市级最佳文明单位，2006年8月创省级文明单位，2008年8月创省级最佳文明单位，2011年以“一模三星”活动为载体，巩固最佳文明单位成果，提高员工的素质和文明修养，提升企业的文明程度，并用实际行动将精神文明创建成果回报社会。2008年“5.12”汶川大地震，公司派出民兵抢险分队赶赴灾区救灾，组织员工向灾区捐款60余万元，交纳“特殊党费”46876元；2010年为玉树、舟曲灾区捐款45万余元；出资百余万元支持南江地方教育事业发展。

                                                  企业文化建设凝心聚力

        企业文化是企业重要的“软实力”。党委推行“做煤电人”、“热爱南煤”、“情系南煤”、“忠诚南煤”、“奉献南煤”为共同价值观的企业文化，秉承“诚信务实，发展壮大”的企业理念，发扬“团结拼搏、勤奋求实、开拓进取、勇于创新”的企业精神，加强企业文化建设，凝心助和谐，聚力促发展。按照“大型活动群众化、小型活动多样化、文娱活动经常化，一切活动健康化”的要求，举办节庆庆典、知识竞赛、文艺晚会、卡啦ok、红歌大赛、演讲比赛、体育竟赛、书画会展等群众性文娱活动，策划、编排《美丽的南江》、《激情煤电》、《新家园》、《永远的东方红》等舞蹈，在省、市、县、公司演出，受到广泛好评，展示了煤矿工人风采，弘扬了企业文化，促进了企业和谐、健康、稳定发展。

                                                  和谐平安煤电逐步显现

       党委把构建和谐平安煤电摆在企业发展的战略高度，加快民生建设，为员工某福址。近年来，公司在电厂锅炉改造、污水治理、道路硬化、自来水安装、天然气引进等民生方面投入上亿资金；启动陈家坝小区800余户住房建设；实施爱心送温暖工程，每年发放各种困难补助金、慰问金100多万元。这些惠民工程，改善了矿区工作、生活、居住环境，提高了员工生活水平，提升了企业幸福指数，促进了企业稳定发展，和谐、平安、兴旺煤电大力彰显。
七、群团工作亮点纷呈。

       群团工作是党委工作的重要组成部分，工会、共青团组织是党组织密切联系群众的桥梁和纽带。党委坚持党建带工建带团建带妇建，实现党群共建。近年来，在公司党委领导下，各级工会、共青团组织充分发挥桥梁和助手作用，从企业发展 全局的高度，紧紧围绕安全生产经营中心，深入开展厂务公开、“安康杯”劳动竞赛、班组培训、群安网建设、职工建家、员工维权、助困送温暖、文化娱乐、安全演讲、青安岗检查、岗位练兵、技术比武、节支降耗、创新创效、文明礼仪、青年志愿者等系列活动。群团工作亮点纷呈，成效显著。

       一路耕耘，一路收获。十年煤电历程，公司党委团结和带领广大股东员工励精图治、同甘共苦、攻坚克难，在艰难中起步，在拼搏中奋进，在奋进中崛起，全面完成了公司“产值过亿、利税越千万、企业在跨越、员工更实惠“的总体目标，实现了企业发展跨越。十年新煤电，变化看得见，而今的煤电公司沧海变桑田，成为南江县、巴中市乃至川东北地区首屈一指的知名企业。在公司成长、发展、壮大中，党委始终围绕中心、服务大局，凝人心，聚力量，坚意志，引领企业破难前行。十年历程，党旗高扬，煤电人用“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的煤电精神，诠释了党旗内涵，诠释了共产党员的高尚品质。在公司安全生产经营管理中，哪里有困难，哪里有重任，哪里有需要，哪里就有党委的政治核心作用，哪里就有党支部的战斗堡垒作用，哪里就有共产党员的先锋模范作用。而今迈步从头越，展望未来，公司将进一步抢抓机遇，乘势而上，追赶跨越。把煤电公司建设得更加美好！为员工谋福祉，为党旗争光彩，让党旗更加鲜艳夺目。

本网通讯员：范尧勇

编 辑：徐悉