【本网讯】   为加强干部管理与监督，全面、公正、准确考核二级领导班子及成员的政治业务素质和履行职责情况，根据“四好”领导班子建设的相关要求，近日，川煤集团攀煤花山矿对二级领导班子及成员进行了2011年度考核。
 
       二级领导班子及成员年度考核工作，由该矿组织干部管理科负责组织实施，考核采取述职、民主测评和填写年度考核登记表等方式进行，二级单位党政主要领导在会上述职，副职上报书面述职报告，参与测评的人员为该单位班子成员、部分党员、职工、工程技术人员代表等，二级和三级单位参加测评的人员分别在15人和20人。

        经测评后，将以考核等次得票率标准、优秀等次评定进行确定。各二级领导班子成员的考核结果将与评先进、晋升职务进行挂钩，考核不称职的，视具体情况，予以免职、解聘或降职处理。

本网特约记者：蒋能勇

编 辑：徐悉