【本网讯】 2011年，陕煤集团神南产业发展公司坚持“以人为本”的理念，在追求又好又快发展进程中，一直心系员工群众，加大惠民工程投入力度，搭建了一座企业与员工的“连心桥”。

　　吃——让员工吃上放心饭。为使职工吃上放心、称心、合口的饭菜，该公司坚持从营养、卫生、口味上下功夫，合理搭配食谱，抓好每一个环节，并设立专门督察监管部门，组织职工代表进行不定期突击检查，发现问题及时整改，同时每月向员工发放300元的就餐补助；为改善员工的用餐条件，在餐厅二楼开设了自助餐，在生产高峰期增设了夜间餐，满足了员工的用餐需求，受到了员工一致好评。

　　穿——让员工穿上暖心衣。为树立公司良好的整体形象，凸显员工精神风貌，进一步规范员工行为，该公司为中层以上管理人员及机关工作人员统一发放了工作服，为全体一线员工统一配发了工装、鞋及劳动防护用品、用具。同时，在厂区建立了洗衣房、在公寓楼各层放置了洗衣机，为员工生活提供了方便。

　　住——让员工住上安心屋。为了让广大员工分享企业发展成果，该公司积极打造“安居工程”，全力推进员工住宅小区建设工作，在做好小区建设用地、规划设计等前期工作后，现小区建设场地平整等前期各项准备工作基本就绪，明年春天即可正式动工。同时，在厂区兴建了2号公寓楼，解决了员工对住宿的后顾之忧。

　　行——让员工坐上爱心车。由于公司地处郊外，离城区较远，该公司从方便当地员工上下班和安全角度考虑，购置了一台通勤班车，解决了员工来回上下班坐车难的问题。同时，为了尽最大努力满足员工乘车，合理安排行程路线，为员工出行创造了便利条件。

　　2012年，神南产业发展公司将继续本着“员工利益高于一切”的原则，从解决员工普遍关心的热点、难点问题入手，逐步建立规范化、制度化的惠民工作机制，大力推进惠民工程，维护广大员工切身利益，促进企业和谐发展。

 

 

本网通讯员：张娜

编 辑：西江月