本网讯 川煤芙蓉川南建工叙永煤矿工区项目部在抓职工队伍稳定和施工组织管理上狠功夫，开展了一系列活动，特别是在掘进班组中开展的师带徒、结对、子传帮带活动，收到明显的效果。

      在活动中，项目部精心挑选了15名技术精湛、业务过硬的打眼工师傅与15名新工人签订了“师带徒”合同，为期4个月的合同期间，“师带徒”活动领导小组定期进行一次考核，如果徒弟能按煤矿安全规定独立完成打眼作业，项目部就奖励师徒二人每人400元的奖金，以此类推，在规定时间内，如果徒弟不能独立完成打眼工序，处罚师傅500元、徒弟400元。截止11月30日，14对师徒有分别获得1600元师徒津贴奖。

      活动的开展，大大提升了新工人的业务水平，稳定了职工队伍。月掘进度比原来提高了40至50米，职工收入人平提高2000元，工程质量、巷道成型、文明生产和质量标准化经甲方验收获得好评。

本网通讯员：彭国芬

编 辑：远帆