近年来，山东能源协新矿集团协庄煤矿工会按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的总要求，坚持“以人为本”的科学发展观，创新实施“四大工程”，提高了企业凝聚力、向心力，和谐了劳动关系，调动了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，促进了企业的健康和谐发展。

      实施维权聚力工程，推进“民主之家”建设

　　该矿工会紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，从制度上保证工会工作健康发展，从机制上促进工会工作稳步推进。一是积极参与企业决策和管理工作，较好地行使了职工的民主权利。该矿工会组织基层单位召开了车间职代会、工代会，对矿领导班子及班子成员进行了民主评议，根据《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，在平等协商的基础上修改了集体合同，对代表提出的提案按照“五项原则”进行处理，使矿职代会、工代会成为职工参政议政的重要平台，做到企业的重大问题集体研究、集体讨论、集体表决。二是依法维护职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。该矿工会以维护职工的合法权益为抓手，以签订集体合同为平台，以民主管理工作为重点，以法制建设为中心，着力推进企业和谐劳动关系的创建工作。年初，由矿工会牵头，联合人力部、经营部、非煤办有关工作人员，通过查资料、看现场、调查问卷等方式，对我28个非煤单位工资集体协商情况进行了检查，维护了职工的合法权益。每季度采取问卷的方式对采掘和井下辅助单位的职工进行民主管理调查，让职工充分参与到企业的改革发展之中，积极为企业的健康发展献计献策。三是健全和完善矿务公开机制，看好职工的“钱袋子”。该矿工会从源头上加大民主管理力度，大力借鉴地方政务大厅的管理模式，采取“脱离区队、集中管理”的工作方式，对文书、材料员、核算员进行人力资源整合，在大量的调查分析论证和模拟运作的基础上建起了区务大厅，自2009年12月份运作以来，实现了区队各项业务的集中登记受理、集中核查审批、集中归类上报，达到了科学管理、阳光服务、提质提效、革除弊习的效果,得到了职工群众的一致好评。

      实施和谐安康工程，推进“安全之家”建设

　　为确保矿井实现安全生产，该矿工会根据矿党委的统一部署，对部分基层车间工会主席进行调整充实，使工会围绕中心、服务大局的作用得到进一步加强。一是进一步深化安全诚信理念。今年，该矿工会对安全诚信活动考核规定进行了修改，并将省外煤矿（项目部）全部纳入安全诚信活动考评范围，特别是将材料管控、设备管理纳入安全诚信考核范围，扩大了安全诚信活动影响面，推动矿井安全诚信活动纵深开展。今年共评选出“安全诚信先进区队”6个、“安全诚信金牌员工”301人。二是群监工作成效显著。该矿工会将省外煤矿全部纳入群监考核范围，有效地减少了省内外井下各类安全事故的发生，使群监绩效考核成为工会群众安全工作的一大亮点。今年，被评为集团公司优秀群监组长6人、优秀群监员6人，评选表彰矿优秀群监员30人。三是发挥协管会在安全生产中的作用。为充分发挥女工家属协管组织的作用，组织全矿女工家属协管员入户签订《安全诚信家庭责任书》、《外出创业职工家庭联系卡》、《“过春节，忙家务，不忘安全生产”亲情叮嘱卡》等4000余份，发放慰问信1500余份。到井口、区队开展安全宣传和送温暖活动60余次，累计为职工发放安全毛巾800余条，鞋垫500余双，牛奶1000余盒，西瓜1500余斤，缝补衣扣1800余个，印制各类安全宣传材料6000余份，筑牢了矿井安全生产第二道防线。

 
      实施阳光雨露工程，推进“温暖之家”建设

　　加强工会保障工作对于落实社会保障制度，保障职工的基本生活，促进企业健康发展发挥着重要的作用。该矿工会从关注职工生活入手，有计划、有步骤地做好保障工作。一是建立困难职工档案。定期组织社区有关人员对全矿贫困人口、“三无”人员、单亲女职工情况进行了摸底调查和分类统计，建立完善了困难职工档案。截至目前，矿区共有居民5831户，收入在320元以下职工遗属242户，工亡户94户，工残户30户。二是积极开展“送温暖”活动。今年来，我们先后走访慰问低保户、困难职工、困难遗属、外地工亡工残户、残疾家庭、90岁以上老人等986户次，发放食品和救助金合计468454元。三是开展“慈心一日捐”活动。制定下发了《关于开展“慈心一日捐”活动的通知》，组织全矿干部职工共计捐款261160元。四是开展“金秋助学”活动。为确保每一名困难职工子女不因贫困而上不起学，今年，我们共资助15名困难大学生走进校门，发放助学金56000元。五是注重提高职工待遇。为激发全矿职工的工作积极性，今年共组织班组长疗养 102 人，省外荣誉疗养205人，康复疗养36人，不仅使职工在繁忙的工作之余游览祖国江山，享受自然美景，放松身心，同时也是为了加强同事之间的交流，进一步增强企业的凝聚力。

      实施和谐文化工程，推进“文化之家”建设

　　为推进和谐矿区建设，该矿工会按照“走进社区、全员参与、寓教于乐、共同提高”的工作思路，组织全矿职工家属开展丰富多彩的健身娱乐活动，做到了天天有活动、月月有安排、重大节日掀高潮。一是搞好春节期间的文体娱乐活动。春节期间，抽调部分待业青年组成了民间文艺演出队，到宿舍区和集团公司汇报表演，活跃了矿区节日气氛，丰富了职工家属的文化生活。二是提高了广大职工的身体素质。为满足职工家属健身娱乐的需求，在庆“五•一”期间，组织1000余人分别参加了登山、拔河、篮球和羽毛球比赛，并成功举办了“新巨丰杯”乒乓球比赛。组织职工参加集团公司举办的象棋、围棋比赛、全民健身运动会、嗒嗒球比赛、小合唱、小乐器和器乐独奏比赛均取得优异成绩，并且在参加集团公司“泰兴物业杯”乒乓球比赛中，分别取得了男、女团体一等奖的优异成绩。三是发挥艺术团宣教作用。针对不同时期的安全生产主题，矿艺术团先后到区队、井口候车室为一线职工演出50余场次，让职工在寓教于乐中提升安全生产意识。四是重大节日揭高潮。该矿工会先后组织举办了庆“三•八”文艺演出、庆祝建党九十周年表彰大会、庆祝建党九十周年“颂歌献给党”歌咏大会及庆祝建党九十周年表彰晚会等大型文艺演出。特别是在今年全国煤矿安全知识竞赛总决赛期间，举办的“相聚新矿”大型文艺晚会，给所有参赛选手留下了深刻的印象，充分展现了我矿浓厚的企业文化底蕴，得到了全场观众的一致好评。

本网通讯员：陈中会、郑伟

编 辑：刘勋